채용공고중에 거의 6개월이상 같은 경력자를 뽑고 있는 회사가 종종있습니다 물론 그에 상응하는 비용을 지불하고 하는것이겠지요 하지만 응하는 입장에서 보면 이것이 진정 채용을 위한 공고인지 저렴한 광고비의 효과의 목적인지 좀 아리리송한 회사들이 있습니다 원하는 인력이 쉽게 나타나지 않아서 일거라고 좋게도 생각할수도 있지만 리멤버는 시중의 많은 플랫폼 보다는 좀 다른 격을 가지고 시작한것으로 알고있습니다 너무 장시간 또는 너누 자주 동일한 경력의 사람을 채용하려는 기업에 대해서은 조금 걸러주는 것이 리멤버의 차별성이 아닐까합니다 인원
건설/건축
채용광고의 기간관련입니다
25년 09월 08일 | 조회수 145
도
도널드닥
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이
이걸로
25년 10월 05일
저는 글쓴님과 반대로 계속 올라와 있기 때문에 제가 거를수 있는 점이 좋은것 같아요..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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