전년 대비 인건비 30% 절감 전년대비 직원수 10% 감축 내년 판관비 비중 00%로 목표 이게 아니고서야 퇴사하는 사람이 이렇게 많은데 위기의식도 안 느끼고 관리도 안 하고 채용도 안 해주고 이상한 밴드제도나 가져와서 인상률 줄이고 최대한 돈 안주려고 그러고... 아무리 경영인 또는 대주주 또는 의장 하수인이라 해도 이게 설마 맞나 싶어서 여쭤봅니다.
회사생활🎁
진짜 궁금해서 그런데 인사부 KPI가 이건가요?
25년 09월 07일 | 조회수 425
크
크리스토퍼논란
댓글 3개
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시
시간낭비하지말자
25년 09월 08일
그렇게 경영진 대신 욕 먹는 게 일입니다 ㅎㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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