안녕하세요, 9월 1일자로 팀원에서 팀장으로 발령 받았습니다. 제 팀원 중 업무를 제멋대로 하는 팀원이 있습니다. 저도 팀원일 때는 무시하며 제 할일 했지만, 팀장이 되면서 골치 아픈 일들이 생겼습니다. 이전에 제멋대로 했던 일로 인해 대리점에서 계약 종료를 원한다고 하고 있으며, 수습이 불가능한 수준에 이르렀습니다. 그 팀원이 제멋대로 했던 일은 아래와 같습니다. 상사에게 선보고, 후보고 안하고 독단적으로 결정하여 대리점에 통보함 독단적으로 행동한게 경영진의 의사결정과 달라서 큰 문제 발생 (유무형의 피해) 그리고 이러한 행동은 타부서에도 피해를 끼쳐 타부서에서도 말이 많습니다. 이 팀원을 어떻게 관리하면 좋을지 선배님들의 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
회사생활🎁
제멋대로 하는 팀원
25년 09월 06일 | 조회수 2,016
ㅇ
ㅇㅇㅈ
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시
시조
25년 09월 06일
업무 배제 및 결정권 없애세요.
업무 배제 및 결정권 없애세요.
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ㅇ
ㅇㅇㅈ
작성자
25년 09월 08일
조언 감사합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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