직원 퇴사 일정 조율 관련 조언 부탁합니다.

중견기업 50 중반을 바라보는 팀장입니다. 신입으로 입사해서 4년차 직원이 퇴사 한다고 합니다. 일도 많이 가르쳐 잴 배우고 열심히 한 좋은 직원입니다. 그리고 더 좋은 곳으로 이직을 한다하니 아쉽지만 축하해주었습니다. 이직 일정 및 후임자 등 얘기하면서 9월 5일 퇴사 한다고 해서 9월마감까지(10월 2일) 정도 까지 일하는 것으로 부탁을 했습니다.(보통 경력사원은 1개월로 알고 있어서요). 그런데 9월 29일부터 출근을 해야해서 9월 23일까지만 나오고 5일 쉬고 새직장으로 가겠다고 하더라구요. 그래도 약4 년간 잘지냈는데 좀 섭섭한 마음이 들더라구요..그 여사원 행동이 요즘 트렌드인지 제가 이해못하는 꼰데인지....좀 궁금합니다..