해외영업 4년차인데 출장이 너무 적어서 고민입니다. 상사와 상담해봐도 될만한 상황일까요?

제가 담당하는 주 업무들이 각 거래처에서 (대개 그렇겠지만)임원급이 최종 결재하는 건들이 많거든요. 그래서 막상 제조사 직접 방문할때는 실무 담당자가 아니라 거래처에서 부사장, 이사급이 매번 방문을 하고 있습니다. 급맞춰야되니 저희쪽에서도 담당자인 제가 아니라 팀장님이 가셔야되구요... 근데 이게 너무 비효율적인게 어차피 실무내용은 저만 다 알고 있고 거래처분들이든 저희쪽이든 윗분들은 실무진행상황은 모르시니, 미팅 가기전에 시간내서 제가 따로 다 정리해서 설명드려야 하고, 막상 미팅에서는 서로 덕담만 하고 실무 고려 안한 숙제만 엄청 생겨서 오고, 팀장님도 미팅내용 저한테 또 따로 공유해주셔야됩니다 어차피... 그리고 또다른 업무는 원래 팀장님이 하시던 업무를 제가 인계받게되어서 실무는 제가 하고 있는데요. 팀장님이 이 업무를 오래하셨어서 지식도 많으시고 개인적으로 애정도 깊으셔서.. 출장도 다 팀장님만 가십니다. 그런데 또 국내 미팅은 제가 다 잡고 제가 다 참석합니다. 딱 정말 해외출장만 못갑니다. 전반적으로 제 주도적으로 실무를 못할 때가 많습니다. 뭔가 잘못됐을 때는 담당자인 제 책임이 되고, 잘 되면 결국엔 팀장님이 손써서 됐다라는 식으로 흘러가는 경우가 많습니다.. 이 과정에서 무력감도 느끼고 동기부여가 많이 떨어집니다. 해외영업 한게 주도적으로 일할수 있는게 큰 장점이라 생각해서 준비하고 입사하게 된 건데 요즘은 실무만 하고 해영으로서 누릴 수 있는 즐거움, 보람은 다 박탈당한 것 같아 의욕이 안납니다. 팀장님과 한번 고충을 털어놓고 면담해보는게 좋을까요? 아니면 회사생활이 원래 이런것이니 그냥 참고 견디는게 나을까요?