전략/기획

Y세대에게 금전적 보상을 앞세우지 말라 - 요즘 애들과 일하기 위해 알아야 할 7가지

20년 09월 11일 | 조회수 9,603
점핑보아

DBR에서 위 기사를 읽었는데 참조할 점이 많아서. 공유드려요 Y세대의 특징에 대해서 7가지로 정리해둔게 인상적인데, 여기서 기업문화나 일하는 방법론에 대한 힌트를 찾을 수 있을 것 같아요. 1. 금전적 보상을 앞세우지 말라 2. Y세대는 회식보다 자유시간을 원한다 3. 피드백과 작은 보상을 즉각적으로 4. 조직에 의미있는 사람임을 주지시켜라 5. 프로세스를 명확히 해라 6. 교육기회를 확대하라 7. 모두와 끊임없이 소통해라

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    칼라시니코프
    20년 09월 11일
    흠.... 금전적 보상이 필요하죠. 할라면 가성비를 따진다고 보면 되여
    흠.... 금전적 보상이 필요하죠. 할라면 가성비를 따진다고 보면 되여
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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