저는 직장은 조직이고 조직은 상하가 존재해야 하는 필요성이 있다고 생각합니다. 그냥 다 평준화된 직장에서는 위아래가 없어 발생하는 문제가 많다 생각하는데요. 나이나 경력을 제외하고 평준화 조직이라도 조직장이 그 그분을 최소한 해줘야 하지 않나 하는데 여러분은? 우리 조직장은 임원임에도 20살 어린친구들 에게도 꼬박꼬박 존대해주고 존중해주니까 다들, 모두가 아예 같은줄만 아는데. 이게 맞나요? 단합도 안되고. ㅠㅠ
직장은 조직이라는 생각
09월 03일 | 조회수 918
흑
흑백프린터
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시
시조
09월 03일
직장 내 인간 관계는,
수평적으로 바꿔야 한다고 봅니다만,
업무는 수직관계가 맞다고 봅니다.
인간관계와 업무를 구분 못하는게 문제죠.
직장 내 인간 관계는,
수평적으로 바꿔야 한다고 봅니다만,
업무는 수직관계가 맞다고 봅니다.
인간관계와 업무를 구분 못하는게 문제죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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