저는 직장은 조직이고 조직은 상하가 존재해야 하는 필요성이 있다고 생각합니다. 그냥 다 평준화된 직장에서는 위아래가 없어 발생하는 문제가 많다 생각하는데요. 나이나 경력을 제외하고 평준화 조직이라도 조직장이 그 그분을 최소한 해줘야 하지 않나 하는데 여러분은? 우리 조직장은 임원임에도 20살 어린친구들 에게도 꼬박꼬박 존대해주고 존중해주니까 다들, 모두가 아예 같은줄만 아는데. 이게 맞나요? 단합도 안되고. ㅠㅠ
회사생활🎁
직장은 조직이라는 생각
25년 09월 03일 | 조회수 925
흑
흑백프린터
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시
시조
25년 09월 03일
직장 내 인간 관계는,
수평적으로 바꿔야 한다고 봅니다만,
업무는 수직관계가 맞다고 봅니다.
인간관계와 업무를 구분 못하는게 문제죠.
직장 내 인간 관계는,
수평적으로 바꿔야 한다고 봅니다만,
업무는 수직관계가 맞다고 봅니다.
인간관계와 업무를 구분 못하는게 문제죠.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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