면접때 희망연봉 얼마정도냐 해서 최소금액을 말했는데ㅠ 긴장해서 바보같이 했네요ㅠㅠ 지금보다 20% 상승하고 싶은데 처우협의 연락 오면 말해볼까요? 지금 관련 서류는 다 제출한 상태입니다
연봉협상 꿀팁 있을까?.. 환승이직 후 이제 처우협의 하는데
25년 09월 02일 | 조회수 967
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키키키키득득
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25년 09월 03일
일반적으로 회사에서 연봉을 책정할 때 전문 및 특수 직무에 있으신분이 아니면 보통은 회사 내규대로 기준을 정하고 전직장 연봉을 확인 한 후 가능여부 혹은 가감액 조정합니다.
일반적인 직무일 경우 전 직장 연봉 및 회사기준대비 20% 연봉인상은 쉽지는 않아 보입니다. 너무 많이 부르면 취소하고 후순위(혹은 근접 대상자)로 변경될 수 있으니 참고하시기 바랍니다. (회사마다 인사팀장이나 담당자 마다 다르니 반드시 이렇게 한다는 아닙니다)
일반적으로 회사에서 연봉을 책정할 때 전문 및 특수 직무에 있으신분이 아니면 보통은 회사 내규대로 기준을 정하고 전직장 연봉을 확인 한 후 가능여부 혹은 가감액 조정합니다.
일반적인 직무일 경우 전 직장 연봉 및 회사기준대비 20% 연봉인상은 쉽지는 않아 보입니다. 너무 많이 부르면 취소하고 후순위(혹은 근접 대상자)로 변경될 수 있으니 참고하시기 바랍니다. (회사마다 인사팀장이나 담당자 마다 다르니 반드시 이렇게 한다는 아닙니다)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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