크 부럽네요.. 신입 연봉 2억이라는 얘기까지 나오네요 ㅋㅋㅋ 하닉에서 순익의 10%를 성과급으로 주기로 했는데, 정작 AI 열풍으로 30조 대박이 터지니까 3조원이 성과급으로 나갈 판이라 못준다고 말을 바꿨음. 파업 직전까지 감. 그런데 오늘, - SK하이닉스 노사가 오늘 오전 10시 30분 열린 임금·단체협상 교섭에서 도출한 잠정합의안에 따르면, 고정급 인상률을 7.8%로 책정하고 성과급은 영업이익의 10%를 전액 지급하는 파격적인 방안을 포함 - 창사 이래 최고 수준의 임금과 성과급 지급 기준이라고..ㄷㄷ - 지급 방식은 ‘8:1:1’로 당해년도에 80%를 먼저 지급한 뒤 다음 해와 다다음 해에 각각 10%씩 추가 지급하는 구조 - 이번 잠정 합의안은 오는 4일 조합원 찬반투표를 거친 뒤 최종 확정될 예정. 그런데 아마 반대표 던질 직원은 없지 않을지..ㅋㅋㅋ
하이닉스 1인당 1억원 성과급 주기로 ㄷㄷ 결국 노조가 이겼네요
09월 01일 | 조회수 42,434
아
아싸홍삼
댓글 114개
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국
국가인증표준원
09월 01일
솔직히 부럽습니다. 그런데 해도되는 것이 있고 하지 말아야 하는 것이 있습니다.
노사간 약속된 것은 당연히 주고 받아야 합니다. 그러나 대한민국의 이유 없는 강성노조는 기업을 망하게 하고 결국에는 자신들을 망하게 할 것입니다.
솔직히 부럽습니다. 그런데 해도되는 것이 있고 하지 말아야 하는 것이 있습니다.
노사간 약속된 것은 당연히 주고 받아야 합니다. 그러나 대한민국의 이유 없는 강성노조는 기업을 망하게 하고 결국에는 자신들을 망하게 할 것입니다.
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134
고
고다르
09월 01일
이익의 10프로를 주기로 약속했는데 안지키려고 하니 저러는거죠. 강성노조의 문제가 아니라 약속을 지키지 않는 경영진의 문제입니다
이익의 10프로를 주기로 약속했는데 안지키려고 하니 저러는거죠. 강성노조의 문제가 아니라 약속을 지키지 않는 경영진의 문제입니다
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114
I
Icoo
09월 02일
이유 없지 않습니다
옆회사는 100원써서 1000원 남기고 우리 식당은 100원써서 2000원 남겼습니다. 2000원 남긴거중에 200원 달라는게 그렇게 나쁜걸까요? 옆회사 사장은 1000원 가져가지만 우리사장은 그래도 1800원 가져가는거 아닌가요?
생각을 바꿔보시죠. 왜 어떻게든 1800원 가져가는 사장한테 100원이라도 더 안겨주려 하는걸까요?
이유 없지 않습니다
옆회사는 100원써서 1000원 남기고 우리 식당은 100원써서 2000원 남겼습니다. 2000원 남긴거중에 200원 달라는게 그렇게 나쁜걸까요? 옆회사 사장은 1000원 가져가지만 우리사장은 그래도 1800원 가져가는거 아닌가요?
생각을 바꿔보시죠. 왜 어떻게든 1800원 가져가는 사장한테 100원이라도 더 안겨주려 하는걸까요?
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48
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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