제 모든 말에 '그건 아닌 것 같은데요'로 시작하는 동료

그 반대하는 사람에게 안을 제시하라고 하면 두가지로 나뉨. 1. 안을 제시한다 2. 안을 제시하지않는다. 1.안를 제시할 경우 대안을 제시하면 그 방법대로 하고 결과를 확인한다. > 결과가 좋으면 그사람이 정말 훌륭한 혜안를 가진사람. > 결과가 안좋으면 안을 제시한(모든것에반대했던) 사람에게 실패사유를 제시하라고 함(아마 팀원들이도와주지않아서, 본인은 잘 했는데 다른 이유로 안됐다고..남탓 할 가능성 80%) 2. 안을 제시하지않을 경우 대안도없이 반대하고 부정적인 생각을 심는 존재는 조직의 암과같은 존재이다. 당신은 왜 대안도없이 반대만을 하는가? 아니면 너가 스스로 뭔가를 해보던가. 본인은 할 자신도없으면서 남의 의견에 반대나하면서 우월의식을 갖고싶은거라면 다른 사람들과 해라. 우리는 같이 목표를 위해 달려나가야하는데 같이 달릴게아니라면 바짓가랑이는 잡지말아라. 이런식으로 좀 충격요법을 줘야할듯 함. 팀장이있으면 팀장이 이야기해주면좋고, 팀장이 별 생각없다면 차상급자가 이야기해주는게 좋을듯