이래도 되는건지? 속이 훤히 보이는 거짓말

업계 특성상 경력과 나이 제한을 두지 않는 회사입니다. 은퇴 시기의 나이와 경력은 업계와 무관한 개인사업(장사, 비디오대여점)등 한 중년남자를 채용했습니다. 신입 직원의 호칭은 <하남자>로 하겠습니다. 채용 후 OT 교육 이수시 잘따라줬기에 문제는 없었습니다. 그런데 영업 업계 특성상 집에서 직장까지의 근거리가 아닌 분은 재택근무 등으로 출근의 제약 두지 않는 예외가 있습니다. 입사 일주일 후에 하남자는 회사 규정에 따라서 출근을 아침마다 열심히 하겠다고 합니다. 하지만 출근은 하지 않고 본인의 중요한 업무시만 출근을 합니다. 회사를 언제 올지 모르는 상황이 되어버렸습니다. 직속 상관이자 관리자인 저와만 소통하고 있기에 신입교육이나 영업지침에 대한 교육을 참석하지 않고 회피하고 있던 상황이었습니다. 그러던 중 회사 인근에서 금융다단계를 하고 있다는 걸 알게 되었습니다. 돈 되는 사업에만 몰두한 나머지 선을 넘고 있습니다. 돈이 궁하거나 급해도 지점관리자에게 급전을 빌려달라고 요구하거나 나이가 많은 하남자가 큰형처럼 대우 받기를 원한다는 걸 알고 사회생활이나 경력이 얼마나 중요한지 깨닭았습니다. 영업조직이라 급여날 고액의 인세티브 보너스를 받고 먹튀라도 할까봐 걱정이 되는 상황입니다. 회의실에서 출근, 투잡에 대한 의문 등의 문제로 언쟁 후에는 어처구니 없는 거짓말까지하며 설득시키려하고 오히려 더 당당합니다. 이런 직원과의 회사생활 어떻게 할까요?