회사임원의 지속적 괴롭힘 어떻게 대응할까요

올해 초부터 특정 임원진으로부터 지속적으로 괴롭힘을 당하고 있습니다. 회사가 경영악화 이후 중소에서 흔히말하는 ㅈ소가 되었네요 인품과 실력이 괜찮은 분들은 떠난상태입니다. (1) 개인 볼일(점심시간 은행이나 병원 다녀오는것)은 무조건 연차를 쓰라 하고, 다른 직원은 그냥 넘어가면서 저만 트집을 잡습니다. (2) 사소한 부분까지 한 줄마다 토를 달고, 출근도 9시 조금만 넘어가면 심하게 문제 삼습니다. (3) 어떤 대답을 해도 이유를 들어 싫어하는 태도를 보입니다. (4) 직장 내 괴롭힘 신고를 대비해 매번 녹음을 하고 있습니다. (5) 이직을 준비 중이지만, 레퍼런스 체크 때문에 주변에서는 “참아라”라는 말을 많이 듣습니다. (6) 실제로 일을 자주 떠넘기고, 중요한 계약서도 제가 수정했는데 확인조차 안 하고 보낸 적이 있습니다.그리고 고객사에서 부정적 반응이 오면 (이거나할일 아니야? 제때잘 확인해야지)라고 합니다. (7) 질문하면 “챗GPT에 물어보라”는 식으로 회피하고, 뒷담화와 부정적인 말이 많습니다. (8) 실력도 부족한데 인품까지 좋지 않아 회사 경영 악화 이후로 떠난 동료들도 많습니다. (9) 신입일 때는 참았지만, 지금은 더는 못 참고 부딪힐 땐 부딪히고 있습니다. (10) 스트레스가 심해 몸 여기저기 아플 정도로 지쳐 있습니다. 저는 이직 준비를 계속하면서도 레퍼런스 문제와 당장의 스트레스 때문에 어떻게 해야 할지 고민이 큽니다. 참고로 아이티 보안쪽입니다. 이런 상황에서 현명하게 대처할 수 있는 방법이 있을까요?