팀원 사생활 관련 조언 | 리멤버 커뮤니티

https://link.rmbr.in/uxeieb

일전에 제가 올린 글과 연관 되어서 또 고견 여쭙고자 문의 드립니다. 이전 이슈의 결론은 저희가 작지는 않지만 또 인력적으로 여유가 있는 편은 아니라 각자에게 충분히 알아듣게 이야기하고 잘 마무리는 지었습니다. 문제는 이후에 다른 부서와 조인 회식을 하다가 얼핏 이상한 소문을 들어서 직접 확인을 했더니 멘토를 담당했던 팀원이 이전에도 사내 이 여자 저 여자 접근 하고 환승 연애도 몇번 했다네요.. 문제는 접근 방식을 보니 여자에 환장한 혹은 회사를 헌팅 장소로 아는? 좀 답답 합니다. 저희가 입사를 하게 되면 신규 입사자라고 사진과 함께 프로필이 공개 되는데 전화번호도 포함 되어 있습니다. 업무와 전혀 관련 없는 부서라도 본인이 맘에 들면 카톡 친추로 접근을 해서 자기가 필요하면 환승을 하는거 같네요. (환승 당한 직원에게 추측성으로 전달 받은 이야기 입니다) 일단 이 친구가 허우대도 멀쩡하고 훈남 스타일긴 합니다. 일에 지장을 주는건 아니지만, 이후 여직원 뽑는게 부담스러워 지는건 사실이라 인사에 이야기 하기 전에 관련 경험 혹은 노무쪽으로 잘 아시는분 있으시면 고견 부탁 드립니다. 결론적으로는 해당 팀원을 타당한 근거로 법에 저촉 되지 않게 내보내거나 타부서로 이동 시키고 싶습니다. (내보내는게 1순위 입니다. 다른 부서 간다고 사람이 변하는건 아니니) 참고로 톡 당한(?) 직원들 중 이 때문에 퇴사를 한 분들은 없고 이 사람 뭐지? 라고 생각은 했지만 어차피 업무쪽으로 마주칠 일 없어서 무시했던 분이 대부분이라 합니다. 위에 언급 한 것 처럼 환승 당하신분도 몇 분 계시구요.. 그리고 제가 지금 생각하고 있는게 너무 깊게 관여해서 생각하는건지 혹은 꼰대스러운 사고 방식인지도 객관적으로 엄중한 잣대로 조언 부탁드립니다.