안녕하세요, 저는 시스템 운영하고 있는 개발자입니다 개발/유보/수행을 다 하고 있습니다 저는 인사팀에서 사용하고 있는 프로그램을 다루는데 여기서 새로운 거래처가 생겨 시스템을 사용할수 있게 세팅하고 도와줄때마다 제 지식의 한계가 느껴 너무 힘듭니다 한번은 새로운 거래처의 부장님께서 급여와 관련 질문을 하시다가 제가 대답을 못하니, (관련된 질문건은 일반적인 방향성 내용이 아닌 법 범위 안에 위반되지않는 방식으로 구현되어있는 근태문제였습니다) 프로그램 잘 아는 사람이 와서 세팅해야지, 바로 나가라고 하신적이 있습니다.. 그 이후로.. 지금 맡고 있는 시스템에 대한 의지가 많이 없어졌습니다 인사쪽으로도 열심히 잘 알고 배우고 싶은데 또 이직하거나 레벨업 하기위해서는 개발쪽의 능력도 더 키워야하고.. 무엇이 우선순위인지 모르겠습니다 배우고 싶은 것 방향성을 알려주는 사람이 있으면 좋겠는데 그게 회사에 없어 답답한 신입2년차입니다.. 살짝 번아웃이 온 느낌이긴한데 어떻게 현명하고 지혜롭게 극복할 수 있을까요?
회사생활🎁
2년차 업무스킬이 부족한데 어떻게 인사이트를 받을까요?
25년 08월 27일 | 조회수 175
d
diend
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C
ConSSi
25년 08월 28일
누구나 다 겪을 수 있는 상황입니다. 업무에 대해서도, 기술에 대해서도 학습만이 유일한 방법입니다. 타 분야에서도 많은 사람들이 공부하고 연구하고 과거 자신의 모습이 되풀이 되는 것을 막기위해 노력 하고 있습니다. 특이케이스 제외하곤 옆자리 선배 직원들도 그랬었을꺼에요.
좁게 생각하면 그 거래처 분과 다시 뵐 일이 있을진 모르겠지만 뵐 수 있다고 가정하에 한달 두달 1년뒤에 쓰니분의 바낀 모습을 보여주실 수 있는 판이 깔렸다고 생각합니다.
어려운 길입니다. 너무 주눅들지 마시고 공부하세요. 회사 내에서 인정 받을 생각 마시고 외부 사람들(거래처 등)한테 본인의 바낀 모습을 보일 수 있게 하세요. 그러면 그 기세에 따라 실력도 더 올라가고 연봉도 올라갈꺼라 봅니다. 저는 그렇게 해서 앞자리 두번 뛰었어요.
누구나 다 겪을 수 있는 상황입니다. 업무에 대해서도, 기술에 대해서도 학습만이 유일한 방법입니다. 타 분야에서도 많은 사람들이 공부하고 연구하고 과거 자신의 모습이 되풀이 되는 것을 막기위해 노력 하고 있습니다. 특이케이스 제외하곤 옆자리 선배 직원들도 그랬었을꺼에요.
좁게 생각하면 그 거래처 분과 다시 뵐 일이 있을진 모르겠지만 뵐 수 있다고 가정하에 한달 두달 1년뒤에 쓰니분의 바낀 모습을 보여주실 수 있는 판이 깔렸다고 생각합니다.
어려운 길입니다. 너무 주눅들지 마시고 공부하세요. 회사 내에서 인정 받을 생각 마시고 외부 사람들(거래처 등)한테 본인의 바낀 모습을 보일 수 있게 하세요. 그러면 그 기세에 따라 실력도 더 올라가고 연봉도 올라갈꺼라 봅니다. 저는 그렇게 해서 앞자리 두번 뛰었어요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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