그냥 정치글은 아닙니다 모두들 아시다시피 사용자 범위가 하청 노동자인 사람들은 원청까지 확대되서 교섭요구를 할수 있는 쪽으로 가고있는데 최저임금을 받는 원청 직원의 경우 그 임금을 결국 최저임금 위원회가 고용노동부 산하이고 정부 부처이니 임금에 관해서는 사용자성을 정부로 확대해서 사업장별로 교섭을 해야하지 않을까? 갑자기 생각이 드네요 ㅎㅎ
인사/HR
갑자기 드는 생각 노란봉투법 관련해서
25년 08월 27일 | 조회수 1,288
리
리스자바
억대연봉
댓글 4개
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인
인사를 잘해야해
25년 08월 27일
정부는 근로조건에 대해서 실질적이고 구체적으로 지배, 결정할 수 있는 상대방이 아니니 애초에 여지 없습니다. 그 회사에게 최저임금 주라고 정부가 결정한건 아니니까요.
정부는 근로조건에 대해서 실질적이고 구체적으로 지배, 결정할 수 있는 상대방이 아니니 애초에 여지 없습니다. 그 회사에게 최저임금 주라고 정부가 결정한건 아니니까요.
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9
오
오외
25년 08월 27일
오! 제가 핵심을 빼먹었네요. 이 말이 맞습니다.
오! 제가 핵심을 빼먹었네요. 이 말이 맞습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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