그런 말 한 적 없다는 팀장 때문에 미치겠습니다. 제가 이상한 건가요?

방금 팀장님과 1:1 미팅했는데 너무 스트레스 받아서 손이 다 떨립니다. 제가 하는 일은 리더십 교육, 소통 스킬 향상 과정 같은 걸 기획하고 운영하는 건데요. 정작 제 숨통을 조이는 건 저희 팀장님의 소통 방식입니다. 지난주에 팀장님과 미팅을 하면서 기존 A안 대신 B안으로 전면 재기획보자고 분명히 결론이 났었는데요. 미팅노트에도 확실히 그렇게 적혀 있습니다. 그래서 주말까지 반납하며 B안 기획서를 완성해서 오늘 보여드렸더니 왜 B안으로 했냐고, 언제 B안으로 하라고 했냐며, A안을 더 발전시키기로 한 거 아니었냐고 하시는 겁니다. 너무 스트레스 받아서 눈 앞이 캄캄해지더라고요. 이제 말도 안 나와요. 벌써 이런 일이 다섯번째거든요. 처음 한두 번은 내가 잘못 들었나? 내가 오해한 건가? 싶어서 제 자신을 엄청나게 탓했습니다. 메모하는 습관을 더 철저하게 만들고, 지시사항은 무조건 다시 확인했죠. 근데 이건 아니잖아요. 임직원들 대상으로 명확한 소통과 피드백의 중요성 같은 교육자료를 만들고 강의하는 제가 정작 팀장에게는 기억을 조작당하는 기분으로 살고 있습니다. 이게 무슨 코미디인지 모르겠습니다. 이제는 정말 제가 이상한 건가 싶어요. 그렇게 말씀을 하신 게 아닌데 저 혼자 그렇게 받아들인 건가 자꾸 자책하게 되고 혼란스럽습니다. 너무 스트레스 받아서 출근이 두려워져요. 이런 상사 밑에서 다들 어떻게 버티시나요? 너무 막막합니다.