안녕하세요, 이번에 면접까지 최종합격하고 처우협의 단계입니다. 인사 담당자께서 현재 연봉 급여명세서 서류를 요청주셨는데 전달드리면서 희망 연봉도 함께 말씀드리나요 아니면 그쪽에서 먼저 제안주시면 그때 희망 연봉을 말하면 되는걸까요? 이직이 처음이라 알려주시면 감사하겠습니다ㅜㅜ
이직/커리어
연봉협상 절차
25년 08월 24일 | 조회수 781
뽀
뽀로로롱롱롱
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25년 08월 25일
우선 희망연봉은 이력서 및 면접 때 물어보시고 답을 하셨을 것이라 예상됩니다. 그리고 회사마다 상황을 다르겠지만 대부분 내부 급여테이블이 있습니다.
면접을 통해 역량 및 경력, 학력, 면접점수를 바탕으로 내규에 따라 정하되 이전 직장에서의 연봉과 매칭을 하고 추가 판단이 될 수 있습니다.
만약 이력서 및 면접 때 희망 연봉을 제시하거나 질문에 답을 하신 것이 아니라면 일단 처우협의 시 말씀드리시면 될 듯합니다. 희망 연봉을 미리 제시하지 않아서 책정 시 생각했던 것 보다 적게 책정될까 불안하시다면 서류 메일 회신드리고 유선상으로 희망연봉에 대해 말씀해보심을 추천드립니다.
우선 희망연봉은 이력서 및 면접 때 물어보시고 답을 하셨을 것이라 예상됩니다. 그리고 회사마다 상황을 다르겠지만 대부분 내부 급여테이블이 있습니다.
면접을 통해 역량 및 경력, 학력, 면접점수를 바탕으로 내규에 따라 정하되 이전 직장에서의 연봉과 매칭을 하고 추가 판단이 될 수 있습니다.
만약 이력서 및 면접 때 희망 연봉을 제시하거나 질문에 답을 하신 것이 아니라면 일단 처우협의 시 말씀드리시면 될 듯합니다. 희망 연봉을 미리 제시하지 않아서 책정 시 생각했던 것 보다 적게 책정될까 불안하시다면 서류 메일 회신드리고 유선상으로 희망연봉에 대해 말씀해보심을 추천드립니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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