인사/HR

투표 HR 직무 이직 조언 요청

25년 08월 21일 | 조회수 2,210

화

화이티팅

안녕하세요. 2년 경력의 HR주니어입니다. 다름이 아니라 이직 조언을 구하고자 글 남겼습니다. 인사의 규모와 사원수를 무시할 순 없지만 선배님들의 많은 조언을 부탁드립니다. 저의 성향이 다양한 업무를 해보고 빠르게 실행되고 적용하는것을 좋아하는 성격이고 다소 조급해하는 성격입니다. 2년동안 HRM 전반을 경험하면서 많은 것을 배울수있어 그런지 이직한 현 직장에서 다소 초조함이 있습니다. 경력에서 뒤쳐지지는 않을지 하는 고민이 있는데 많은 조언 부탁드립니다. 현 직장 업무는 교육인데 단순 취합 및 운영 정도네요..ㅠ 심지어 HRD에 큰 관심이 없는 터 입니다. 1. 전직장 : 중소기업 제조업, 300인, 약 1천억원 매출, HRM 전영역 수행 2. 현직장 : 신입(4100만원, 식대포함o), 중견기업 제조업, 600인, 약 6천억원 매출, HRD, 순환보직(3년), 보수적분위기 3. 추가합격직장 : 2년 경력 인정, 테크 스타트업 (4400만원, 식대포함x), 100명, 100억원, HRM 전영역 수행 > 해외 법인 신규설립 등 성장성과 해당 업종에서 국내외 1위 기술력 보유(매출 해외비중 약 80%) 3번이 끌리는 이유는 다양한 업무 진행과 회사의 성장성에 따른 스코프 확장입니다. 많은 조언 주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ

댓글 15개

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인

인사총무전산

25년 08월 22일

지금은 이직할때가 아닙니다. 현 직장에서 경력 쌓으시는걸 추천합니다. 중견에서 경력 쌓으시면 향후 중견, 중소 다 갈 수 았지만 중소에서 경력 만드시다가는 이것도저것도 아닌 상태됩니다. 특히 인사분야는 이직률이 적어야 좋습니다. 장기적인 관점에서는 스케이 맞습니다. 저도 인사경력 20년 이상했는데... 지금까지 두번 이직해봤네요. 50 가까이 되면 인사쪽은 이직이나 취업은 더 힘들어집니다. 차분하게 경력 쌓으시면서 다양하게 하는것보다 전문가가 되시는걸 추천합니다. 잘 판단하세요

(수정됨)

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

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