안녕하세요 처음 커뮤니티에 글 써봅니다. 저는 95년생 대리입니다.. 제 밑에는 후임 친구가 한명 있습니다. (97년생) 그래도 요즘 MZ보다는 나이가 있는 편이라고 생각했어요. 하지만 기대와는 다르게 눈치가 굉장히 없는 친구였습니다. 일단 저희 회사는 서비스회사고 사무직이지만 복장이 캐주얼 정장입니다. 무조건 슬랙스는 입어야 하는데 이 친구가 데님 흑청바지를 입고 오기 시작했습니다. 제가 첫날엔 눈치를 줬지만 연장 3일을 입고 오더라구요ㅋㅋㅋㅋ 전 그날 팀장한테 불려가서 관리 안하냐 혼좀 내라 등등 털렸습니다 이후 그럭저럭 어느정도 잘 넘어가는듯 싶더니 3주전 수요일 연차, 2주전 금요일 연차, 지난주 목금(광복절) 연차, 이번주 목금연차 다음주 월 연차까지 쉬겠답니다. (현재 후임의 연차 현황은 마이너스고, 올해 아직 8월이지만 15개 사용 했습니다. 사유는 전부 여행) 오늘 또 팀장한테 불려가서 컨트롤 안하냐 회사 분위기도 안좋은데 마이너스까지 달면서 연차를 쓰게 하는거냐며 털렸습니다. 그 친구에게 조심히 연차 취소를 말해보았지만 오늘 팀장님이 기분이 안좋으신 것 같으니 목/월 연차는 취소하고 금요일 반차 or 연차로 말씀 드려보겠답니다. 사실 제가 생각해도 연차를 많이 쓴다고 느끼긴 했습니다. 제가 조금 더 강해져서 후임을 다그쳐야 하는 걸까요 그렇게 되면 저도 똑같이 내리갈굼 하는게 아닌지,, 가운데서 어렵습니다. 조언 부탁드립니다...
회사생활🎁
내리갈굼 해결방법 알려주실 분 있으신가요
25년 08월 19일 | 조회수 586
딸
딸기를제일좋아해
댓글 10개
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25년 08월 19일
삭제된 댓글입니다
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j
jojokk
25년 08월 19일
그니깐 사원 관리는 팀장 업문데 그걸 왜 쓰니가 하고 있음???????? 사수라고 해도 조언을 해주는 정도지 뭔 사람을 만들어내기를 원함 대체 지가 미운소리 해서 괜히 영포티 소리 듣기 싫으니 쓰니한테 책임 전가하는건데
그니깐 사원 관리는 팀장 업문데 그걸 왜 쓰니가 하고 있음???????? 사수라고 해도 조언을 해주는 정도지 뭔 사람을 만들어내기를 원함 대체 지가 미운소리 해서 괜히 영포티 소리 듣기 싫으니 쓰니한테 책임 전가하는건데
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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