파트장이 왜 이러나요

"기분은 순간이지만, 결과는 오래 남습니다." 저도 꼰대 같은 상사 때문에 크게 실망하고 힘들었던 적이 많아요. 진짜 사패, 소패 왜이렇게 많나요? 하지만 회사는 결국 사람과 사람이 협업하고 소통하는 장소에요. 제가 대리 시절, 제 활발한 성향을 보고 제 사수는 “쟤는 나댄다, 퇴사시키겠다”라고 공언했습니다. 매우 까칠하고 예민했으며, 질문하면 면박 주는 건 기본이었고, HR에도 제가 필요 없다고 말해 면담까지 받았습니다. 커피 마실 때도 저만 빼고 우르르 나가는 등 고립되는 환경이었습니다. 정말 자존심이 상했어요. 입사 2개월 차였는데, 제 주변 사람들 90%가 다 저보고 “그만두라”고 했습니다. 그런데 아버지와 진짜 친한 친구는 의견이 달랐어요. “너무 아깝지 않냐? 어차피 퇴사할 거라면 미친 척하고 한번 끝까지 버텨봐라.” 그래서 저는 그들이 부르지 않은 커피 모임에도 옆 테이블에 앉아 조용히 듣기만 했습니다. “쟤는 왜 왔냐, 눈치 없다”는 핀잔에도 묵묵히 버텼습니다. 그렇게 몇 주가 지나자 동정 여론이 생기고, 저는 꾸준히 열심히 제 일을 했습니다. 결과는 놀라웠습니다. 지금은 그 선배와 둘도 없는 연인이 되었고, 가끔 그 시절을 떠올리면 선배도 “그땐 너무 미안했다, 인재를 못 알아봤다, 내 개인사도 좋지 않았다”라고 말하곤 합니다. 그 경험 덕분에 저도 마음의 굳은살이 생겼고, 지금은 업무를 잘 이어가고 있습니다. 덕분에 이직도 잘하고, 어려운 사람들 만나면 요령도 생겼어요. 잘 하실거라 믿습니다!