제목부터 공감의 고개가 끄덕여지셨나요? 지난 ‘주 4일제’ 콘텐츠에 보내주신 큰 관심에 힘입어, 이번에도 리멤버 리서치가 직장인의 생생한 목소리를 담아왔습니다. 이번 설문의 질문은 단 하나였습니다. 💡“대표님께 하고 싶은 말은 무엇인가요?” 참여 반응은 매우 뜨거웠습니다. 무려 1,200명에 가까운 직장인들이 속마음을 거침없이 쏟아냈죠. 마치 동료의 일기장을 훔쳐본 것만 같았는데요. 그 속에서 리멤버는 아주 흥미로운 공통점 하나를 발견했습니다. 가장 많이 언급한 단어, 바로 ‘좀.’ 과연 이 ‘좀’은 어떤 의미를 품고 있는 걸까요? 메시지 데이터를 분석한 결과, 세가지 축으로 정리될 수 있었습니다. 1️⃣보상과 복지, 좀! - 연봉 및 급여 인상 - 성과급·인센티브 지급 또는 인상 - 다양한 복지 제도 마련 2️⃣책임감과 존중, 좀! - 일하기 좋은 환경 구축 - 지속 가능한 경영 - 조직에 맞는 인재 채용 3️⃣리더십, 좀! - 소통하는 리더십과 역지사지 - 직원에 대한 신뢰와 존중 - 투명한 의사결정과 경영 물론, 모든 목소리가 부정적인 것만은 아니었습니다. 대표를 향한 지지와 응원의 메시지가 약 7%를 차지하며, 현 경영에 만족하는 직원들도 적지 않았습니다. 📌핵심 요약 직장인들이 대표에게 바라는 건, 보상과 소통 체계의 근본적인 변화였습니다. 이 요구는 산업과 직종, 기업 규모를 막론하고 공통적으로 나타났죠. 조직의 지속 가능성을 고민한다면, 이제는 이 세 가지 목소리에 분명한 응답을 해야할 때인 것 같습니다. 직장인들의 진짜 목소리가 궁금한 또 다른 주제가 있으신가요? 가벼운 궁금증부터 비즈니스 전략에 필요한 시장 반응까지. 리멤버 마켓리서치가 빠르고 정확하게 인사이트로 담아오겠습니다. 👉우리 제품&서비스에 필요한 직장인 데이터를 얻고 싶다면?
