회사에서 나만 이용당한다는 생각이 들 때

안녕하세요. 여기계신 분들의 조언을 구합니다. 요즘 경기가 어려워서 사람들은 나가는데 새로운 사람을 뽑아주지 않다보니 남아있는 인원들이 일을 모두 처리해야 합니다. 그러나 문제는 그 남는 일들이 저에게 대부분 쏠린다는 겁니다. 제가 팀에서 맡고있는 일 가지수만 제일 많은데 말이죠. 이유는 모르겠으나 두가지로 생각되는데 1)내 포지션이 애매하다보니 여기저기 같다붙이기 제일 만만해서, 2)내가 이일을 잘 할 것 같아서 일 것 같은데, 제가 아무리 좋게 생각해서 2번 때문에 일을 한다고 해도 문제는 남들이 제가 좋겠다며 떠넘겨서 넘어오는 일이 힘들고 제가 봤을때는 상대적으로 Highlight하기가 애매한 프로젝트라는 거죠 (저는 오퍼레이션 업무가 대부분이고 중간중간 프로젝트 업무를 하고 있고, 팀내 다른분들은 프로젝트성 업무 분장임). 본인들은 수고 대비 highlight하는 업무가 편하니까요.. 물론 리더가 이러한 상황을 알고 있기에 그나마 낫지만 문제는 리더가 아무리 이야기해도 회사에서 이러한 불균형에 대한 보상을 해주지 않는다는 겁니다. 평가가 같으면 상대적으로 연봉이 높은 분들이 같은 인상률이라더라도 보수를 더 가져가고, 실제로 작년에 제가 한 프로젝트를 공동 성과로 넣어서 정작 그 업무 성과에 아무 기여도 안한 분이 저보다 많은 인센티브를 받았습니다. 따라서 솔직히 업무를 하는데 아무 동기부여도 되지 않고 더 주어지는 업무에 분노만 차오릅니다. 특히 저보다 연봉 더 받으면서 워라밸 챙기는 분들이 수두룩 한데 말이죠.. 동기부여도 안되는데 일은 자꾸 주어지고, 이럴때는 못한다 라고 배째는게 최선일까요? 여기계신 선배님들의 고견을 구해봅니다..