초기 스타트업이라 사실 많은 복지를 내세울게 없네요. 이직시 연봉이 가장 중요하겠지만 복지도 많이 보시겠죠? 어떤 복지가 가장 끌릴까요? 복지가 많으면 좋겠지만....ㅠ
이직시 복지혜택 중요하죠?
08월 13일 | 조회수 323
g
golf
댓글 5개
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샤
샤르트르
억대연봉
09월 03일
직원들은 현금성 복지를 가장 원하긴 하겠죠. 다만 이건 지불 가능한 범위 내에서 이뤄져야 하고, 무엇보다 나중에 없애기 쉽지 않습니다.
스타트업이라고 하시니, 우선은 직원들 생애주기와 밀접한 복지를 한 번 생각해 보시면 어떨까 합니다.(미혼자는 생일, 기혼자는 결혼기념일, 자녀생일에 유급휴가 등) 직원들의 생활을 세세하게 care한다는 느낌을 주는 거죠.
직원들은 현금성 복지를 가장 원하긴 하겠죠. 다만 이건 지불 가능한 범위 내에서 이뤄져야 하고, 무엇보다 나중에 없애기 쉽지 않습니다.
스타트업이라고 하시니, 우선은 직원들 생애주기와 밀접한 복지를 한 번 생각해 보시면 어떨까 합니다.(미혼자는 생일, 기혼자는 결혼기념일, 자녀생일에 유급휴가 등) 직원들의 생활을 세세하게 care한다는 느낌을 주는 거죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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