선배님들 안녕하십니까? 주니어 기획자 연봉협상 관련해서 문의드립니다. 이전회사에서 1년 근무한 경험이 있는데 최근 3년차 이상 경력직 공고에 합격하게 되었습니다. 다만 도메인이 금융이나 메디컬같이 조금 특수한 영역이며, 저는 IT전공은 아니지만 해당 도메인 전공입니다.(도메인 및 개발 관련 자격증 보유) 이런 부분을 어필한다면 연봉협상에서 기존 회사 처우대비 상승한 연봉(맥시멈 10%정도 생각중입니다)을 목표로 잡아도 될지요.. (2년차 IT 기획입니다) 하지만 첫 직장이 조금 규모가 큰 편(업계1위)이라 신입치곤 업계에서 괜찮은 수준이었거든요.(상여 성과포함 4천초중반) 아니면 직전연봉 맞춰주는거만 해도 감지덕지 일지요.. 선배님들의 고견 여쭙고자 합니다..! 감사합니다..
IT 직군
주니어 기획자 첫 연봉협상.. 질문 드립니다..
25년 08월 12일 | 조회수 3,134
제
제로콜라맛
댓글 11개
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아
아리에티
25년 08월 14일
10% 인상은 지금 직장에서도 적당히 성과내면 받을수있으니 큰 욕심은 아닐듯 합니다. 다만 겨우 10% 올리시려고 업계 1위 기업에서 다운그레이드하는건 좋은 선택이 아닌듯요. 저라면 현 직장에서 5년차 이상 경력 만들려고 노력할것같아요.다른 문졔도 있으시겠지만 연봉만 생각하면 그렣다는겁니다.
10% 인상은 지금 직장에서도 적당히 성과내면 받을수있으니 큰 욕심은 아닐듯 합니다. 다만 겨우 10% 올리시려고 업계 1위 기업에서 다운그레이드하는건 좋은 선택이 아닌듯요. 저라면 현 직장에서 5년차 이상 경력 만들려고 노력할것같아요.다른 문졔도 있으시겠지만 연봉만 생각하면 그렣다는겁니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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