입사한 지 6년 된 것 같은 6개월 미만 중고신입입니다. 말 그대로 사내에 실적으로 무시 받는 부서가 있습니다. 제가 오기 전에 무슨 일이 있었는지는 모르지만 분위기도 그렇고 다른 동료가 애물단지라고 얘기도 해주더군요. 그 분들은 다들 대기업 퇴직 후 재취업자들로 연령대가 좀 있습니다. 그냥 그렇구나 하고 신경 안 쓰다가 제 상사와 팀원이 무능해서 그 분들의 도움을 받은 적 있습니다. 이후 그 부서 사람들과 왕래가 잦아졌고 사실상 저는 두 부서에 몸 담근 사람이 됐습니다. 어느 양쪽이 확연하게 커리어적으로 뛰어나거나 하지는 않고 둘 다 도움이 되는 상황이라 고민입니다. 현재는 원래 부서의 일을 고연차 부서에게 물어보며 일을 추진중입니다. 오늘 고연차 부서직원에게 제안을 받았는데 자기네와 일을 해 보지 않겠냐고 했습니다. 사실 입사 초부터 이 부서와 일하고 싶다고 얘기를 하고는 했지만 그때는 반응이 없었거든요. 근디 막상 얘기를 들으니 그 동안에 한 업무는 어떻게 되는 건지 애매 하기도 하고 혼란스러웠습니다. 본인이 대표에게는 말을 하겠으니 와서 일을 할 건지 말 건지생각해 보라고 했습니다.
투표 사내에서 무시 받는 고연차들에게 제안을 받았습니다
08월 11일 | 조회수 386
l
llsjeee
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맨
맨땅헤딩조아
08월 12일
현 회사에 오래 재직할 의사가 있다면, 곳간에서 인심난다고 실적을 챙길 수 있는 부서가 좋습니다. 그게 아니고 어느 정도 경력을 쌓았다가 이직할 생각이 있다면 고인물로부터 배우는 경험이 힘이 될 수 있죠. 물론 이것도 벽돌 잘 포개기 이런 식으로 거기에만 써먹을 수 있고 다른 데서 벌 쓸모가 없으면 생각할 필요도 없겠구요.
현 회사에 오래 재직할 의사가 있다면, 곳간에서 인심난다고 실적을 챙길 수 있는 부서가 좋습니다. 그게 아니고 어느 정도 경력을 쌓았다가 이직할 생각이 있다면 고인물로부터 배우는 경험이 힘이 될 수 있죠. 물론 이것도 벽돌 잘 포개기 이런 식으로 거기에만 써먹을 수 있고 다른 데서 벌 쓸모가 없으면 생각할 필요도 없겠구요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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