최근 주변에서 “승진보다 이직이 낫다”는 이야기가 심심치 않게 들립니다. 이유는 간단합니다. 승진해도 급여 인상폭은 제한적이고, 책임과 스트레스만 늘어난다는 것. 반면 이직은 연봉 협상에서 유리하고, 새로운 환경에서 커리어 확장을 할 수 있다는 인식이 있더라구요. 실제 제 지인 한 명은 중소기업에서 10년간 근무하다가 최근 스타트업으로 옮겼습니다. 연봉은 30% 올랐고, 직급도 한 단계 상승했습니다. 그런데 이전 회사에서는 차장에서 부장으로 승진하는 데만 몇년이 걸리고, 연봉 인상폭은 30% 아래라는데.. 이게 커리어 전략 차원에서 맞는 걸까요? 아니면 단기적인 만족에 그치는 걸까요? 또 기업 입장에서는 우수 인재를 오래 붙잡아 두기 위해 어떤 방안을 고민해야 할까요? 승진과 이직 중 뭐가 더 나은 선택일까요?
승진보다 이직이 ‘승리’인 시대라는데.. 뭐가 맞나요?
25년 08월 10일 | 조회수 17,467
해
해바람
댓글 53개
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최신순
인
인생은40대부터
억대연봉
25년 08월 10일
직장을 다닐거라면,
돈을 따라가지 말고
자신의 가치관을 실현하고
함께 일하기 좋은곳을 선택해
오래 다니면 좋을거 같아요.
안정적인 자산은,
올바른 경제적 관념과 재테크로
보완해도 좋을거 같습니다.
직장을 다닐거라면,
돈을 따라가지 말고
자신의 가치관을 실현하고
함께 일하기 좋은곳을 선택해
오래 다니면 좋을거 같아요.
안정적인 자산은,
올바른 경제적 관념과 재테크로
보완해도 좋을거 같습니다.
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88
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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