출근일 조정

최종 합격 후 한달 가까이 되어 인사담당자에게 최종 합격군으로 연락 받았습니다. 다음주 정도에 처우 관련 이메일을 준다고 하는데 입사일을 언제로 하면 좋울까요? (8.11-8.14사이) 면접시에는 인수인계 기간 한달정도로 말씀주셨습니다. 다음주 연락 후 최종 입사 예정자 확정시 사측은 9/8or9/15을 말 할 것 같은데 문제는 제가 9월은 내부가장 큰 핵심 사업기간 입니다. 저를 대체 할 수 있는 인력이 없습니다. 이럴 경우 저의 희망 입사일은 9/25일 이후인데 그러면 그다음주에 추석이라서 되게 애매해진 상황이네요 ㅠㅠ 현 회사 계약직이라 3일전에 계약 연장 서명도 했고요 ㅠㅠ 이렇게 발표가 지연되었을 경우 입사일 조정을 잘 해주는 편인가요? 전직장 어쩔 수 없이 무시하고 최대한 사측에 맞춰야 할까요? 저는 최대한 잘 마무리 하고 가고 싶습니다 ㅠㅠ