면접 질문 “보고 결재 하는 방법?”에 대해서 물어본다면

08월 07일 | 조회수 317

영

영플레이어

가끔 면접 볼때 “보고 결재”에 대해서 순서 혹 방법을 물어보던데... 경력직 질문으로써 질문하는것이 이게 맞는것인지? 의아해서 질문 글 남깁니다. 여러분들은 이런 질문에 대해서 면접 때 들어보셨는지..? 대답은 “선임상사=팀장/팀장 없다면 임원, 구두로 보고(메시지 혹 말로) 후 초안 내용 가지고(ex.노트북을 구매한다면 구매하는 것에 대한 자료 견적서 인쇄해서 내용 보고) 윗 선임상사(임원 혹 대표) 최종 결재 올리기 전에 간단히 보고 해서결재상신 한다고 하는데 의심하는 표정들인데... 혹시 이것에 대해 답이 있나요??? +여담으로 제가 남성인데, 여성 면접관 분들한테 듣는거 같습니다... (남성 면접관분들한테는 들어본적이 거진 없습니다) +ChatGpt에 물어보니 여성면접관이라서 그럴 가능성이 있을수도 있다라고 해주긴 했는데.. 아 ㅠㅠ

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08월 08일

보고 결재 절차에 대한 답이 구두보고 후 확인/결정된 사항을 결재상신 한다로 보입니다. 보통의 경우는 보고의 사안에 따라 다를 것 같습니다. 1. 중요 사안 : 구두 보고 및 사전 보고를 통해 가이드나 명분을 쌓아서 결재상신하는 방법 -. 중요 사안이기에 충분한 검토와 사전 협의/확인을 통해 정합성을 가지고 의사결정해야하기 때문에 2. 일반 사안 : 상신자의 판단 및 기존 보고 방식에 따른 결재상신하는 방법 -. 일반적인 사안이기에 빠른 의사결정으로 진행. 단, 기존 보고방식이 결재권자들이 보기에 친숙하기 때문에 기존 방식을 수렴(참고)해서 작성/보고 3. 공통 사항 : 모든 결재를 대표이사에게 상신하는 것이 아닌 중요도 및 금액 등 내부 "위임전결"기준에 따라 결재선 진행 (유관부서는 합의/협조란, 참고해야할 부서는 참조란에 지정) 노트북 구매는 자산이거나 일반비품이냐에 따라 다름[회계팀 확인필요] (자산=보통 대표이사, 일반비품=금액에 따라 전결) 보고 결재방법이나 절차인지, 보고의 방향성에 대해서인지에 따라 다르겠지만 절차는 위와 같다고 생각합니다.

(수정됨)

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리

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@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

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19년 05월 28일

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