감정없이 피드백 잘하는 법

어디 없나요. 아니 일을 못해놓고, 실수해놓고, 타팀에서 컴플레인이 들어와서, 큰 미팅앞두고 분명 놓치는게 있을거라 팀장이 봐주래서 봐주는데 뭐가 그리 기분나쁘다고 틱틱거릴까요. 놓친거 누가 알려주면 쪽팔려하고 시정해야지. 팀장님이 대외적인거 챙기고 하느라 바쁘니 차선임자인 저한테 팀 내부 업무 챙기고 구멍나면 메우라는데, 팀장은 세상 좋은 역할, 나는 점점 팀원들 피곤하게 만드는 팀장도 아닌 차장나부랭이 되어버리는데, 울컥울컥 합니다. 솔직히 내가 하면 하루이틀이면 할 거, 그래도 하도 알앤알 알앤알 따지고 성과 뺏어간단소리 듣기 싫어 가만있으면 납기 다되어서 구멍 숭숭 내어오고, 그럼 시간없이 메꾸는 마법을 부려야하는데. 그럼 또 본인들이 다 해놨는데 막판에 숟가락 얹었다고 하고. 말은 똑바로해야지 숟가락 얹은 게 아니라, 네가 생각한게 거기까지밖에 안된거라고 인정하고 배울 생각을 해야지. 아 월요일부터 짜증이 확 솟구치네요. 휴