인사팀장이 본인과 사이가 안좋거나 본인이 싫어하는 직원을 마음대로 해고할 수 있을까요? 팀장이 된지 이제 1년 됐고 벼르고 있었던 것 마냥 특정 직원에 대한 해고 등의 말을 서슴없이 하는 상황이 당사자가 아님에도 불쾌하고 불편합니다. 그가 뱉은 특정 단어가 머릿속에 맴돌기도 합니다.. 임원과 친하다는 이유로 회사를 좌지우지할 수 있다고 여기는건지.. 대기업 자회사인데 원래 인사팀장들은 해고 권한이 있나요?
인사팀장과 사이가 안좋은 직원에 대한 해고
08월 04일 | 조회수 1,018
별
별이상한
댓글 7개
공감순
최신순
오
오외
08월 04일
인사팀장이라고 해고의 권한은 없습니다. 해고의 권한은 최고인사결정권자(보통은 대표이사)가 가집니다.
해고는 취업규칙이나 징계규정을 기반으로 소정의 절차에 따라 진행되어야합니다. 보통은 경영상 위해나 피해의 정도가 심할 경우, 이미지 실추 등이 있습니다. 함부로 하다가는 부당해고로 신고될 수 있습니다.
지금 인사팀장의 언행은 직장내괴롭힘일 수 있습니다. 일단 당장 하실 수 있는 일은 업무지시나 피드백, 일상대화에서의 직장내괴롭힘이라 생각되는 객관적인 증거(이메일, 카톡, 녹음 등)를 수집하시기 바랍니다.
그 이후 다시 올리시면 자세한 절차와 방법 등을 알려드리겠습니다.
인사팀장이라고 해고의 권한은 없습니다. 해고의 권한은 최고인사결정권자(보통은 대표이사)가 가집니다.
해고는 취업규칙이나 징계규정을 기반으로 소정의 절차에 따라 진행되어야합니다. 보통은 경영상 위해나 피해의 정도가 심할 경우, 이미지 실추 등이 있습니다. 함부로 하다가는 부당해고로 신고될 수 있습니다.
지금 인사팀장의 언행은 직장내괴롭힘일 수 있습니다. 일단 당장 하실 수 있는 일은 업무지시나 피드백, 일상대화에서의 직장내괴롭힘이라 생각되는 객관적인 증거(이메일, 카톡, 녹음 등)를 수집하시기 바랍니다.
그 이후 다시 올리시면 자세한 절차와 방법 등을 알려드리겠습니다.
답글 쓰기
9
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
