쿠팡 이직 시 잡레벨 낮게 받는 게 좋은 건가요?

08월 01일 | 조회수 2,958
s
쌍 따봉
select99

레벨 높을 수록 무조건 연봉을 많이 받는 건 줄 알았는데 찾아보니까 꼭 그런 것만은 아닌 것 같더라고요. 오히려 입사할 때 잡레벨 낮게 받아야 나중에 승진할 때 유리하고 연봉도 많이 오른다고 하던데, 레벨 올리는 거 겁나 빡세지 않나요?? 구조가 너무 헷갈리는데 자세히 알려주시면 감사하겠습니다 _ _)

댓글 7
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    쌍 따봉
    말랑맬렁
    08월 02일
    lv4는 연봉 차이 많이 나고, lv6로 제의 받았다가 최종 5로 입사한다거나 하면 감안해서 어느 정도 tc 는 높게 불러줍니다. 다만 쿠팡 인사에서는 잡레벨 별 차이 없다 이런 식으로 얘기할텐데 뻥이구요.5랑 6은 연봉 상방 차이 제법 큽니다. (참고로 얘네 인사 진짜 악명 높습니다.) 승진하려면 2년 연속 고과 HV+ 이상으로 좋게 받아야 합니다. 7-8년씩 있으면서도 승진 못하는 분들도 많습니다.
    lv4는 연봉 차이 많이 나고, lv6로 제의 받았다가 최종 5로 입사한다거나 하면 감안해서 어느 정도 tc 는 높게 불러줍니다. 다만 쿠팡 인사에서는 잡레벨 별 차이 없다 이런 식으로 얘기할텐데 뻥이구요.5랑 6은 연봉 상방 차이 제법 큽니다. (참고로 얘네 인사 진짜 악명 높습니다.) 승진하려면 2년 연속 고과 HV+ 이상으로 좋게 받아야 합니다. 7-8년씩 있으면서도 승진 못하는 분들도 많습니다.
    (수정됨)
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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