인턴 퇴사, 시점과 사유

[질문1] 퇴사 희망일로부터 며칠 전에 상사분께 말씀드려야 하나요? [질문2] 동료들에 대한 유대를 저버리지 않으면서도 탈 안생기게 할만큼 합당한 퇴사사유로 뭐가 있을까요? 6개월 전환형 인턴과정이고, 4개월 좀 넘게 하고 있습니다. 말 못할 개인 사정으로 퇴사를 해야 하는데요. 퇴사로 못박은 날이 있습니다. 비즈니스 매너상 보통 며칠전에 그리고 어떤 사유로 얘기해야 하나요? 일찍 얘기드리면 좋겠지만, 저로서도 퇴사일까지도 최대한 많이 배우고 이력서에 한 줄이라도 채워넣어야 해서 너무 일찍 얘기드리긴 어렵습니다. 그치만 나중에 다른 곳 취업할 때 현재 회사에 레퍼체크를 문의할 수도 잌ㅅ으니 나중을 생각해서라도 무책임하게 나가지는 않으려 합니다(인수인계도 문서로 잘 남기고요). 그리고 퇴사 사유는 지극히 개인적인 사유라얘기드릴 수 없는데요. 이런 경우에는 어떤 사유로 대신하는 게 좋나요? 저희 상사 분은 제가 지금처럼 열심히 해서 전환하기를 기대하는 상황이고, 동료분들도 괜찮은 분들이라 약간의 유대도 있거든요. 레퍼체크도 문제지만, 사람대 사람간 도의도 무시할 수 없어서 기분 나쁘지도, 나중에 문제를 일으키지도 않을 만한 사유를 고민중입니다.