안녕하세요. 2년 경력의 hr 주니어입니다. 이직할 회사로 2군데를 합격했는데 많은 조언을 구하고자 글 남기게되었습니다. 현 직장은 중소기업(상장사), 300명, 매출액 990억원, 채용/급여를 주로 하고 있습니다. 최종합격 한 직장 중, 1) 중견기업(상장사), 500명, 6천억원, hr 전반 중 1개(입사 후 내부 회의를 통한 확정), 4200만원 2) 스타트업, 150명, 450억원, payroll 중심 외 hrm, 4200만원 입니다. 고민하는 이유는 이전 인턴 간, 매출액 1조 회사에서 hr 인턴을 했었는데 큰 규모의 회사라도 체계와 프로세스를 배울 수 없어서 아쉬움이 있었습니다. 2번의 경우, 다양한 업무 확장과 계속해서 성장하고 있는 회사라 고민이 됩니다. hr은 인원수와 규모의 중요성에 대해 잘 알고있으나, 그래도 선배님들의 조언을 구하고자 합니다. 꼭 많은 도움 주시면 감사하겠습니다.
HR직무 회사 이직 조언
25년 08월 01일 | 조회수 2,967
화
화이티팅
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l
lucia44
25년 08월 02일
스탭은 현 직장에서 밀려서 리더 달러가는거 아니면 스타트업 가면 안되요
커리어 완전 박살남
스탭은 무조건 큰 회사요.
스탭은 현 직장에서 밀려서 리더 달러가는거 아니면 스타트업 가면 안되요
커리어 완전 박살남
스탭은 무조건 큰 회사요.
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19
화
화이티팅
작성자
25년 08월 03일
선배님, 주말에 시간 내주셔서 좋은 댓글 주셔서 감사합니다!
방향성 결정에 많은 도움 되었습니다.
선배님, 주말에 시간 내주셔서 좋은 댓글 주셔서 감사합니다!
방향성 결정에 많은 도움 되었습니다.
1
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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