안녕하세요. 2년 경력의 hr 주니어입니다. 이직할 회사로 2군데를 합격했는데 많은 조언을 구하고자 글 남기게되었습니다. 현 직장은 중소기업(상장사), 300명, 매출액 990억원, 채용/급여를 주로 하고 있습니다. 최종합격 한 직장 중, 1) 중견기업(상장사), 500명, 6천억원, hr 전반 중 1개(입사 후 내부 회의를 통한 확정), 4200만원 2) 스타트업, 150명, 450억원, payroll 중심 외 hrm, 4200만원 입니다. 고민하는 이유는 이전 인턴 간, 매출액 1조 회사에서 hr 인턴을 했었는데 큰 규모의 회사라도 체계와 프로세스를 배울 수 없어서 아쉬움이 있었습니다. 2번의 경우, 다양한 업무 확장과 계속해서 성장하고 있는 회사라 고민이 됩니다. hr은 인원수와 규모의 중요성에 대해 잘 알고있으나, 그래도 선배님들의 조언을 구하고자 합니다. 꼭 많은 도움 주시면 감사하겠습니다.
HR직무 회사 이직 조언
08월 01일 | 조회수 2,956
화
화이티팅
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l
lucia44
08월 02일
스탭은 현 직장에서 밀려서 리더 달러가는거 아니면 스타트업 가면 안되요
커리어 완전 박살남
스탭은 무조건 큰 회사요.
스탭은 현 직장에서 밀려서 리더 달러가는거 아니면 스타트업 가면 안되요
커리어 완전 박살남
스탭은 무조건 큰 회사요.
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화
화이티팅
작성자
08월 03일
선배님, 주말에 시간 내주셔서 좋은 댓글 주셔서 감사합니다!
방향성 결정에 많은 도움 되었습니다.
선배님, 주말에 시간 내주셔서 좋은 댓글 주셔서 감사합니다!
방향성 결정에 많은 도움 되었습니다.
1
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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