정규직 기계 선임자를 채용하고 있습니다. 연봉은 내규에 따르며, 지방에 있는 공공기관입니다. 지원자가 없어서 학력 기준을 삭제하고 다시 올렸는데도, 한 명도 지원하지 않았습니다. 일반 행정직과 함께 공고를 올렸는데, 행정직에는 많은 지원자가 몰렸습니다. 요즘 기술직 채용이 어렵다더니 정말인가 봅니다. 주변 대학 취업 부서에도 전화를 돌렸는데, 요즘 학생들은 수도권, 대기업만 원한다고 하네요. 아직까지 연락이 없습니다. 사정이 이런데 법적으로 필수 선임해야 하는 종목은 계속 늘어나는 분위기입니다. 다시 세 번째 공고를 내야 할까요? 아니면 파견 용역으로 방향을 돌려야 할까요?
와...사람 구하기 정말 어렵네요...
08월 01일 | 조회수 455
낙
낙타마린
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a
auto
08월 03일
기계설비유지관리자 선임급을 구하시는거같은데 평균연봉 많이 올리셔야할겁니다 법이 달라져서 무조건 있어야하는 관계로 공급이 수요보다 적다고 알고 있습니다.
기계설비유지관리자 선임급을 구하시는거같은데 평균연봉 많이 올리셔야할겁니다 법이 달라져서 무조건 있어야하는 관계로 공급이 수요보다 적다고 알고 있습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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