직장상사의 인격모독 등 스트레스가 가장 큰 원인이고, 회사구조상의 업무과중 등의 이유로 3년만에 퇴사를 했습니다. 번아웃같은 느낌도 들어서 어느정도 휴지기를 가지고 이직준비를 하고 있습니다만, 좀처럼 쉽지가 않네요. 서류에서 거의 탈락이 되고 있습니다. 경기가 안좋아서 그런지 경력에 비해 연봉이 높게 잡힌건지(전직장보다는 조금 높게) 퇴사사유가 문제인가 싶기도 하네요. 여러 헤드헌터로부터 제안도 받고, 지원을 해도 큰 피드백 없이 불합격통지를 받아서 이유를 알기가 어렵네요.. 저같은 사례로 퇴사했음에도 다른 회사에 지원을 하려면 어떤 사유로 대채하는게 좋을까요? 많은 조언 부탁드립니다.
서류/면접 팁
이직준비/퇴사사유 등 조언부탁드립니다
25년 07월 29일 | 조회수 706
살
살어리였다
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하
하람유
25년 07월 30일
면접할 때 퇴사사유를 굳이 솔직하게 얘기할 필요 있나요
실제 싸우고 나왔다거나 괴롭힘 당했다거나 또라이가 있어서
힘들어서 나왔다거나 이런거 솔직히 면접회사에서는 관심없을 부분이죠~
어떤일을 했고 여기서 어떻게 해보고 싶다가 중요하고
제일은 금액이 맞아야 겠죠
근데 연봉이 너무 안 맞으면 서류탈락이 많겠고
조금 내릴 여지가 있는지 면접자들이 물어보기도 하겠죠~
면접할 때 퇴사사유를 굳이 솔직하게 얘기할 필요 있나요
실제 싸우고 나왔다거나 괴롭힘 당했다거나 또라이가 있어서
힘들어서 나왔다거나 이런거 솔직히 면접회사에서는 관심없을 부분이죠~
어떤일을 했고 여기서 어떻게 해보고 싶다가 중요하고
제일은 금액이 맞아야 겠죠
근데 연봉이 너무 안 맞으면 서류탈락이 많겠고
조금 내릴 여지가 있는지 면접자들이 물어보기도 하겠죠~
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살
살어리였다
작성자
25년 08월 10일
면접을 보는데 항상 물어보더라구요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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