납득할 수 없는 고과

저는 CS 업무를 하고 있고, 저희 회사는 인사고과에 따라 매년 연봉이 달라집니다(연봉 체계 : 기본급 + 업적 연봉 -> 여기서 업적 연봉이 고과에 따라 달라짐).   올해 고객은 물론 모든 곳에서 저에 대한 업무 평가가 최고였습니다. 고객은 프로모션을 받던 특별 보너스를 받아야 한다고 할 정도 칭찬 일색이었습니다.(저희 회사 top manger 분들이 참석한 미팅 및 mail에서 저에 대한 만족도를 가감없이 표현했습니다) 개인적으로 msg에서도 너무 잘하고 있고, 만족하고 있으며 저를 절대적으로 신뢰한다며 감사 문자도 받았습니다.   파트장님 역시 제가 맡은 업무는 별다른 신경을 쓰지 않아도 제가 후임 친구들과 함께 컨트롤을 했고, 그래서 파트장님께 escalation 되는 일이 없었습니다.   고객 만족 뿐만 아니라 회사에서 매출 기여도 역시 50% 이상의 높은 portion을 유지하고 있는 직무를 담당하고 있어 어느 누구도 제가 A를 못 받을 이유를 찾을 수 없습니다.(사실 개인적인 생각으로는 A도 부족한 고과라고 생각합니다)   하지만 월요일 파트장님이 저를 불렀고, 고과가 B라는 말씀을 하셨습니다. 저는 당연히 납득하기 어렵다고 말씀을 드렸고, 파트장님 역시 제 의견에 동의하시며 under the table로 본인 역시 A의 최고 점수인 94점을 주셨는데, 왜 이런 결과가 나온 것인지 모르겠다고 하셨습니다.    오늘 고과를 확인해보니 80점의 고과를 받았습니다... 저희 회사는 특성상 팀장님이 저희 팀에 관여를 하지 않고 파트장님 위에 바로 부문장님께서 컨트롤 하시는데, 그 부문장님은 기술팀 소속인지라 제 고과에 관여를 하실 수 있는 상황이 아닙니다. 도대체 업무에 신경도 안 쓰는 팀장님이 제 고과를 이렇게 평가하셨을리는 없을 것 같고, 그렇다고 파트장님이 묻지도 않았는데 본인 스스로 94점을 줬다고 하신 말씀이 거짓일리도 없고... 이렇게 납득하기 어려운 고과를 어떻게 받아들여야 할지 모르겠습니다.   더 이상 논란을 만들고 싶지도 않고, 그냥 퇴사를 하는 것이 맞을지 고민이 참 많습니다...