스타트업 경영지원인데 제법 힘드네요...

현재 입사 3년차인 사회 초년생입니다. 원래 팀에 3명이 있었는데 2명이 퇴사 후 제가 대부분의 경영지원 업무를 소화하고 있습니다. 실수하면 안되는 업무들만 대표님과 함께 보고 있는 상황입니다. 대강 크게 나누면 인사/회계/재무/총무 업무를 보고있고, 세무와 법무는 거래하고 있는 전문법인이 있어 필요할 때 요청만 하고 있습니다. 다만 필요하면 법무적으로 필요한 간단한 서류는 제가 쓰고 있습니다. (현재까진 최고서, 변경등기 서류 정도만 써봤네요) 솔직히 일이 없을 땐 진짜 미치도록 한가해서, 열심히 일하고 있는 다른 팀 직원들 보고 있으면 괜히 눈치보일때가 많습니다. 대표님은 대표님대로 딴짓하는 것을 못보셔서 일을 만들어서 할 때도 있습니다. 그래도 바쁠땐 진짜 누구보다 바쁘게 일한다고 자부합니다. 원랜 빨간날이 많으면 너무 행복했는데 지금은 월말월초에 빨간날이 있으면 화부터 날 정도로.. ㅎㅎ 사내 전문직들과 비교하면 업무 강도도 높지 않고, 그냥 자리에 앉아서 전화하고받고 서류 쓰고받고 영수증 처리하고 돈계산하고.. 이런것만 하면 되는 편한 자리라고 생각되긴 합니다. 다만 가끔은 버겁더라고요.. 이 일을 전부 다 내가 했다니와 내가 할 수 있나? 하는 생각을 매번 합니다. 그러면서도 어떻게든 끝낸 저를 보면 이젠 성취감보다는 해방감이 드는데 이게 맞나 하는 의문도 들고.. 업무적으로 실수를 하면 땅굴을 많이 파는 타입이라 언젠가는 울면서 대표님한테 제발 사람 좀 뽑아달라고 빈적도 있습니다. 그럴때마다 대표님이 미안하다고 꼭 뽑아주겠다고 하시는데, 뽑혀서 들어온 경력직(왜 이런데 오셨을까 싶은 분들..)들은 죄다 제가 일하는거 보더니 몇달 안하고 나가시더라고요.. 그러면서 저한테도 퇴사 종용을 하시는데 지금 제가 빠지면 이 업무를 감당할 사람이 없어서 어줍잖은 책임감에 관두지 못하고 있습니다. 무엇보다 퇴사 일정이 잡힌다고 해도 업무 인수인계하려면 사람도 필요하고 저도 서류를 작성해야하는데.. 벌써부터 막막하네요 ㅎㅎ 어디부터 잘못된거고 어디부터 개선할 수 있는지 잘 모르겠습니다. 리멤버 올리시는 분들 보면 억대 연봉도 많으시고, 다들 경력 상당한 분들이 많은 것 같아 이런 곳에 이런 사회 초년생의 푸념글을 올려도 되는지 잘 모르겠네요.. 그래도 읽어주셔서 감사합니다. 그냥 어디든 털어놓고 싶었습니다..