휴가가 주는 스트레스(?)

이직한지 1년 조금 넘은 회사에서 휴가 쓸 때마다 스트레스가 극에 달합니다. 위에 상사가 한 분 계신데, 휴가쓰려하면 '왜?'가 항상 첫 마디입니다. 뭐 물어볼 수 있다 생각은 합니다. 그런데, 휴가가 필요한 내용을 들어보면 '그걸 꼭 너가 해야하니?' '너가 아니면 안되는 일이니?' 등등... 처음에는 아주 자세히는 아니지만 어느정도 알려주고 휴가를 사용하겠다하는데, 그럴 때마다 개인사로 휴가쓰겠다는데 간섭이 너무 심한거 같고, 그 다음 휴가 쓰는데 지장이 생겨 그 다음부터는 휴가 쓸 때던 아니던 필요한 말만하고 아예 말을 안합니다. 그러다, 집안일 또는 개인사 때문에 꼭 쓸 일이 생기면 이제는 다른 핑계를 댑니다. 저희 회사는 사람이 몇명없습니다. 그래서 휴가가도 노트북 들도 다니면서 집에서든 밖에서든 회사에서 해달라는거 다 해주고 합니다. 그런데도 제가 휴가 가버리면 회사에 남는 사람은 어떻하냐부터 해서 꼭 이 시기에 써야하냐...휴가를 아무리 일이있다지만 꼭 주말하고 붙여써야하냐...그때 일이 생기면 어쩔거냐는 등... 아니...본인께서는 휴가철이면 주말 공휴일 다붙여서 뭐 일주일은 휴가 가시면서 제가 휴가쓴다고 하면 입에 거품부터 뭅니다. 매일 매일이 걱정되서 휴가쓰기를 꺼려하면...그냥 저는 휴가 쓰지말고 사무실에만 처박혀 있으라는건지... 그리고 일이 월화수목금 가려서 생겨난답니까 거래처랑 밥먹을 때나 보면 여름 휴가 이야기할 때 계획은 세워놨는지 물어보는데, 그 상사분이랑 같이 있으면 휴가에 대해서는 말도 못합니다. 뭐라한적은 없지만, 그 순간 그 상황에서 눈빛으로 눈치를 주는 것 같기에... 그리고 휴가를 써야할 것 같으면 급히 사용해야하지 않는 이상, 하루를 쓰더라도 2주전에는 이야기하는데, 2주전부터 휴가 보고를 리젝을 시켜버립니다. 이건 뭐 대체 어쩌자는건지... 집에다가 스트레스 받아서 죽을거 같다고 이야기하면 개인의 권리라면서 아무리 위에 사람이라도 할 이야기는 해라라고 하시는데, 정작 상사랑 휴가 때문에 이야기하면 이야기 도중 화를 내고 하니....이건 뭐 내 휴가 내가 쓰겠다는데도 혼나고 쓰던지 대화가 안통하는데 앞으로 어찌해야할지 모르겠네요...사회생활 10년을 넘게 했는데...이게 제가 사회생활 짬이 아직 부족한건지, 여기가 문제인건지 모르겠네요. 이전 회사에서는 휴가로 문제 생겼던 적이 단 한 번도 없었는데, 왜이럴까요....