비개발 주니어 기준입니다. 1. 대기업 - 업무가 그다지 핏하진 않음 (좋게 말하면 새로운 경험, 나쁘게 말하면 커리어 꼬일 가능성) - 회사 네임밸류/가치 최상 - 업무강도 중상 - 복지/워라벨 하 - 연봉 +20~25% 2. 중견기업 - 업무 핏함 - 회사 네임밸류/가치 상 - 업무강도 중 - 복지/워라벨 중하 - 연봉 +15~20% 3. 중소기업 - 회사 성장중이라 커리어 확장 + 다양한 경험 가능 - 회사 네임밸류/가치 중 - 업무강도 중 - 복지/워라벨 상 - 연봉 +10~15% 4. 스타트업 - 업무 핏함 (다만, 스타트업이라 사용 툴이 추후 이직시 범용성 있을지 미지수) - 회사 네임밸류/가치 중하 - 업무강도 중 - 복지/워라벨 최상 - 연봉 +10~15%
투표 이직한다면, 어디로 가는 게 맞을까요?
07월 26일 | 조회수 252
살
살고살자
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n
neov
07월 27일
넥스트스텝 준비할수있으면 대기업가세요 스트레스는많이받겠지만 주니어수준에서 경험할수있는 폭이 넓어질것같습니다
넥스트스텝 준비할수있으면 대기업가세요 스트레스는많이받겠지만 주니어수준에서 경험할수있는 폭이 넓어질것같습니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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