2022~2024년도에 2년2개월 업무 후 > 퇴사하고 약 1년 공백 (회사 경영악화) > 2025.03 지금 회사 입사 후 > 3개월 수습 후 정규직 전환되어서 4개월째 재직중 입니다. 그런데 제가 넘 관심있던 회사에서 구직 플랫폼을 통해서 입사 지원 해보겠냐는 연락이 왔습니다. 물론 그냥 보내신 걸수도 있지만요,,, 취업 후 경력란 업데이트를 하지 않아서, 현재 경력에는 이전 회사까지만 적혀있는상태라 퇴사한 상태라고 생각하셨을것 같습니다. 이력서라도 한 번 넣어보고 싶은데, 지금 회사 재직중인 상태와 4개월간 한 업무도 추가해서 넣는게 맞겠죠 ?? 아니라면 지원하는 것 자체가 지금 회사와 지원하고 싶은 회사 양쪽에 너무 예의없는 행동일까요ㅠㅠ 읽어주셔서 감사합니다. 도움 주시면 감사하겠습니다 !!
선배님들 도움 부탁드립니다 !!!
07월 26일 | 조회수 2,424
e
eksnxZcz
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마
마루쉐
07월 27일
추가해서 입사지원하시고 절대 예의없는 행동 아닙니다. 이직이 잦은 직종이기 때문에.. 가고 싶은 회사면 무조건 가야죠
추가해서 입사지원하시고 절대 예의없는 행동 아닙니다. 이직이 잦은 직종이기 때문에.. 가고 싶은 회사면 무조건 가야죠
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e
eksnxZcz
작성자
07월 27일
감사합니다!!
지금 회사가 이제 4개월 조금 넘어서 걱정이 됐는데
추가해서 지원해보겠습니다!
감사합니다!!
지금 회사가 이제 4개월 조금 넘어서 걱정이 됐는데
추가해서 지원해보겠습니다!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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