자꾸 겉도는 동기, 이제 그만 챙겨줘도 될까요

같은 날 입사한 동기가 2명 있어요. 그 중에서 한 명(A라 칭함)이 겉돌고 있어서 문제인데, 괜히 제가 따돌린다는 오해 받을까봐 걱정됩니다. 짧게 말하면... A가 업무적으로나, 개인적으로나, 같이 대화하기 너무 힘든 스타일입니다. 업무적으로는 소통을 잘 안 해요. 타인의 업무를 자기가 다 하고서는 "배포했어요~" 라고 뒤늦게 말하는 등 업무 공유를 잘 안 합니다. 개인적으로는 대화 맞춰주기 참 힘듭니다; 뭐 공감해주려고 하면 "그건 아닌데요?" 해서 꼽당한 적이 많고, 어떤 취미있냐고 하면 말 안 해주려고 하고요... 이거 말고도 많은데, 어쨌든 대화가 뚝뚝 끊겨서 계속 대화가 힘들어요. 반면에 나머지 한명(B라 칭함)은 어울리기도 잘 어울리고, 일도 곧잘 하고, 같이 하려는 경향이 있어서 저랑 둘이 짝짝꿍이 잘 맞아요. 이런 상황에서 뭔가 A를 따돌리려는 의도는 없는데, 먼저 대화를 잘 안 걸게 됩니다. 동기B도 굳이 먼저 A랑 대화하진 않더라고요. 먼저 말 걸면 대꾸만 해주는 정도고. 그러면 그냥 멀어지면 되지 않나?? 싶은데. 이게 상황이 제가 전직을 해서 나이는 많은데 주니어 직급이라, 회사에서는 제가 좀 포용해주길 바라는거 같아요... 그리고 어쩌다보니 B랑 막 대화하다보니 A는 혼자 덩그러니 있는 경우가 있기는 해요ㅠㅠ 그래서 챙겨주려고 정말 많이 노력하고, 집도 같이 가면서 대화하려고 하고, 먼저 간식거리도 주는 등 하기는 하는데 이 정도만 챙겨줘도 될까요...?