본인이 기획 내용에 A회사 변경사항만 반영해달라고 하더니 B,C,D 회사 내용은 반영 안했냐면서 짜증내네요.. 이미 사전 작성 되어있던게 있으니까 변경사항만 해줬더니 너무 힘드네요..
IT 직군
일 똑바로 안주고 짜증내는 타부서 직원
25년 07월 24일 | 조회수 144
쿠
쿠우오렌지맛
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a
auto
25년 07월 24일
타부서 직원이면 불만있음 팀장님 통해서 컴플레인 하라고 하세요. 어디 건방지게 남의 부서에 갑질을 합니까?? 협조요청 제대로 안한 본인 탓을해야지 그리고 앞으로 협조요청 제대로 안하면 지원 못한다 하세요
타부서 직원이면 불만있음 팀장님 통해서 컴플레인 하라고 하세요. 어디 건방지게 남의 부서에 갑질을 합니까?? 협조요청 제대로 안한 본인 탓을해야지 그리고 앞으로 협조요청 제대로 안하면 지원 못한다 하세요
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쿠
쿠우오렌지맛
작성자
25년 07월 24일
또 뭐라 하길래 그냥 삭히러 나왔습니다..^^
1년차 신입이라고 만만하게 보는건지 참 어렵네요
또 뭐라 하길래 그냥 삭히러 나왔습니다..^^
1년차 신입이라고 만만하게 보는건지 참 어렵네요
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auto
25년 07월 24일
딱 그런 분위기 같더라고요 신입이니까 갑질하는 느낌. 근데 이건 부서차원의 문제라 정식으로 본인 팀장님께 보고 드리세요 앞으로 어떤 액션 취해야 되는지요. 팀장님이 솔루션 주실거에요(근데 부서별로 실세인 부서들도 있어서 완전한 처리가 안될 수도 있습니다 마음의 상처 받지는 마세요)
딱 그런 분위기 같더라고요 신입이니까 갑질하는 느낌. 근데 이건 부서차원의 문제라 정식으로 본인 팀장님께 보고 드리세요 앞으로 어떤 액션 취해야 되는지요. 팀장님이 솔루션 주실거에요(근데 부서별로 실세인 부서들도 있어서 완전한 처리가 안될 수도 있습니다 마음의 상처 받지는 마세요)
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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