직장에서 일이 몰려서 버거울때 지혜로운 대처방법에 대한 조언을 구합니다

안녕하세요. 오랜만에 리멤버 게시판을 읽다가 저와 소름이 돋을 정도로 똑같은 상황에 댓글을 남겨요 저도 저와 10년차이, 30년차이 선배가 있는 팀에 막내로 살아가고있습니다. 팀장의 성격, 팀원 성격 조차 같네요 업무조정을 요청했으나 받아들여지지 않는 것, 업무 가이드가 없는 것, 매일 야근으로 버텨내는 것, 애매한 업무를 모두 떠맡은 것 등. 거기에 10년차이 나는 선배는 배짱이처럼 일하며(일이 적음) 생색은 많이 내시는 분이라 실제론 제 업무량이 월등히 많음에도 윗분들은 알아주지 않습니다. 그저 다른팀, 동기들만 “업무분장이 왜 그따위냐”고 말해줄 뿐. 다른 팀의 선배는 제 이런 상황을 알고 더 적극적으로 팀장님께 상황을 말해보라고 하십니다. 그치만 .. 저는 말해도 달라지지 않았던 걸 아니 그저 이 현실이 지긋지긋합니다. 버틸 힘도 없구요 그래서 저는 이직을 준비중입니다. 비단 팀의 문제가 아니라 조직 전체의 문제라는 느낌을 많이 받아.. 조금이라도 가능성이 있을 지금 시기에 다른곳으로 가보려 합니다. 힘들고 억울하고 그러시죠. 서럽기도 하구요. 신세한탄을 하고자 쓴 댓글은 아니구요. 그저 ‘어딘가에 나와 같은 사람도 있구나, 나만 그런게 아니구나’ 하는 마음을 가지시길 바라며 남겨본 글이었습니다. 앞으로의 시간 속에서 지혜로운 판단하시길, 행운이 따르시길 응원하겠습니다.