하소연) 무능력한 상사 때문에 물경력 되는거 같아요

현재 2년 5개월차 반도체 장비사 재직중인 엔지니어입니다. 원래는 3년 경력은 채우고 이직을 할 계획이었는데 요새들어 위 사유때문에 이직하고 싶어 미치겠습니다.. 일단 저희부서는 사내 핵심 제품이 아니고 부서 인원도 적은편이라 사수가 20년차 부장입니다. 이분을 보면서 업무적으로 그리고 인간적으로 배울게 없다고 느껴져서 요새 고민이 많습니다. 최대한 객관적으로 장단점을 써보았는데요 단점) 1. 업무 역량 저조, 책임감 없음 => 신입때는 가르쳐주는거 없어도 혼자 메뉴얼보고 팀장님이나 타부서에 물어보면서 그러려니 했는데, 제가 연차 찰수록 점점 아는게 많아지니 본인이 하고 싶은 일 (쉬운 일)만 하려고 하는게 보이고 일을 대충해서 나중에 자꾸 파장을 일으킴 2. 회시내 평판이 안좋음 => 인성이 안좋은게 아니라 일을 못하고 안하니까 무시하는 사람들도 여럿 있음.. 이로 인해 아래인 제가 2차 피해 보는 경우가 많아짐 3. 어른답지 못함 => 경조사를 대하는 태도 (같은 부서원 결혼식이나 하다 못해 부친,모친상 절대 참여 X), 본인은 아래 부서원들로부터 얻어먹을건 다 얻어먹고 본인 돈으로 산적이 한번도 없음.. 혹은 다같이 프로젝트 땜에 야근하는데 6시 칼퇴하는 등 본인한테 손해인 경우는 안한다고 보시면 됩니다 장점 1. 터치가 없고, 말이나 행동으로 스트레스 주지 않음 => 막말하거나 이상한 행동은 없음. 다만 위 단점들이 계속 쌓이면서 사람 자체가 싫어지는 경지까지 감 2. 부서에서 해외출장 자주 감 => 저희부서가 해외출장이 많은편인데 그래도 마다하거나 일정변경없이 바로바로 감 근데 이건 아이들도 어느정도 컸겠다 본인이 집에 있기 싫어서 가는 가능성 농후 쓰다보니 너무 길어지긴 했는데요. 하나뿐인 사수가 저의 업무스타일이나 성향도 안맞고, 배울게 없는 상황입니다. 사실 이직이 답인건 알고 있지만 내년 초 결혼 이벤트가 있고, 저는 솔직히 회사내에서 인정 받고 있는 상황이거든요.. 타부서원들과도 잘 지내고 직무 자체도 괜찮다고 생각해요. 그래서 이런걸 포기하고 중고신입으로 이직하여 ‘배우거나 성장할 수 있는’ 선택을 할지, 조금만 참고 경력 이직을 하는게 맞는지 모르겠네요ㅜ