저한테 왜그러는걸까요?

안녕하세요. 서비스직에 근무하고 있는 직장인입니다. 대표님은 저를 아껴주시는게 보이는데 매니저님은 저를 무척이나 싫어하는게 티가 납니다. 최근 매니저님을 통해 이직 관련하여 논의드리다가 대표님께서 급여 10% 인상해줄테니 계속 다니라고 해서 계속 근무중입니다. (매니저님을 통해서 말씀드린게 첫째, 직속상사임. 둘째, 성격상 자기한테 얘기없이 대표님한테 바로 말씀드리면 심기불편함을 온몸으로 표현하심./투명인간 취급, 일터지면 타겟지목, 여론몰이 등) 이직관련 논의 중 "제 자신이 성장하고 싶은 곳으로 가고싶다." 라고 말씀드렸는데 이게 화근이 된 걸까요.. 그 뒤로 매니저님은 제가 한 성과에 대해선 함구하고 일 못하는 언니가 하는 일에 대해선 엄청 칭찬을 하고 다니십니다. 그 전에 제가 무슨 성과를 냈냐는 대략 1. 몰딩작업, 박스 활용하여 수납함 만들기 2. 일못하는 언니가 업무 할 수 있도록 엑셀 파일로 계산기 만들기 3. 재고 조사때 활용할 수 있도록 엑셀 파일 만들기 4. 판매 유도를 위한 POP만들어서 게시 5. 파일철 가져와서 서류 정리정돈 6. 일 못하는 언니를 위한 응대 가이드 만들기 등 제가 회사 입사하여 한 업무들입니다. 물론 짬짬이 시간내서 작업한 업무들이기도 합니다. 일 못하는 언니는 어떻냐. -> 알려준 업무에 대해서 지속적으로 물어봄. -> 까다로워 보이는 고객이 보이면 우선 회피하고 봄. -> 문제가 터지면 직접 해결을 못함. 이거 어떻게 해야되요. 뭐라고 말해야되요. 등등 계속 물어봄. -> 정리정돈 기존에 있던 자리를 본인 맘대로 위치를 바꾸고 공유를 안해줌. 그리고 기억을 못함. -> 자칭 확성기임. 어떤 얘기만 하면 전직원이 다 알고 있음. 등등 나열할게 많지만.. 여기까지 하겠습니다 .. 서론이 너무 길었네요..본론으로 들어가자면 얼마전 저희 외가 친척분이 돌아가셨습니다. 그래서 장례식을 가기위해 주말임에도 매니저님께 전화를 했습니다. 통화중 내용은 외가 친척이 돌아가셔서 장례식에 가야하기 때문에 월요일 출근이 어려울 것 같습니다. 라고 말씀드리니 외가 친척이 돌아가신것도 회사에서 편의를 봐줘야 하냐는 답변을 받았습니다. 물론 저는 연차를 사용할 생각으로 말씀드린건데 다짜고짜 괜찮냐는 안부부터 묻는게 아니라 편의를 따지더라구요.. 그리고 월요일 바쁜거 알면서 그러냐고 그러는데 이게 정상적인 사람 반응인가 싶기도 하구요.. 매니저님은 대체 저한테 왜이러는걸까요? 앞으로 저는 어떻게 행동하는게 좋을까요? 선배님들의 조언 듣고싶습니다.. 긴글 읽어주셔서 감사합니다.