몇가지 여쭤보고 싶습니다. 1. 정규직/비정규직 급여/복지가 실제로 차이가 심한가요? 2. 계약 연장은 무탈히 잘 되는지, 연봉 상승률은 어떤식으로 계산되는지 궁금합니다(연봉계약직이 고과는 깔아준다는 이야기가 있어서요) 3. 연봉계약직 추천하는지 그리고 추천한다면 어느정도 연차에 적합할지 궁금합니다 곧 지원할 계획인데 구체적인 정보가 많이 없어서 글 남깁니다!
nh투자증권 연봉계약진 분들께 묻습니다
07월 21일 | 조회수 1,519
숲
숲속푸른
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참
참고사항
억대연봉
@멘션된 회사에서 재직 중
07월 24일
프론트입니다.
1. 실력이 있으면 부서장님이 잘 챙겨주십니다. 정규직과 대동소이하거나 오히려 더 받는 경우도 있습니다. 직전 연봉에서 잘 협상하셔서 오셔야합니다.
2. 인성에 문제가 있지 않는 이상 계약 연장은 무난히 되는 편입니다. 연봉상승율은 정규직과 최대한 비슷하게 가주려고 노력하나, 사업부 실적과 분위기에 따라 어쩔때는 동결, 어쩔때는 파격적으로 올려주는 편입니다.
3. 계신분야가 어디인가에 따라 중요합니다. 프론트라면 연봉계약직으로 남는게 목적의식을 가지고 일할 수 있습니다. 고용불안은 실력이 없는 사람들에게나 적용되는 것임을 다시 한번 말씀드립니다.
프론트입니다.
1. 실력이 있으면 부서장님이 잘 챙겨주십니다. 정규직과 대동소이하거나 오히려 더 받는 경우도 있습니다. 직전 연봉에서 잘 협상하셔서 오셔야합니다.
2. 인성에 문제가 있지 않는 이상 계약 연장은 무난히 되는 편입니다. 연봉상승율은 정규직과 최대한 비슷하게 가주려고 노력하나, 사업부 실적과 분위기에 따라 어쩔때는 동결, 어쩔때는 파격적으로 올려주는 편입니다.
3. 계신분야가 어디인가에 따라 중요합니다. 프론트라면 연봉계약직으로 남는게 목적의식을 가지고 일할 수 있습니다. 고용불안은 실력이 없는 사람들에게나 적용되는 것임을 다시 한번 말씀드립니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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