팀장으로 이직한지 6주만에 퇴사통보 받았습니다. 1. 태도의 문제는 아님. 2. 회사에 피해를 주지 않음. 3. 기대에 미치지 못하는 퍼포먼스. 6주만에 기대를 한 퍼포먼스를 낼수 있는 경력자가 있을까..? 어떤 기대를 하는지 물어봤더니 1. 오자마자 짬에서 나오는 바이브로 업무를 처리해야함 2. 무슨일이든 빠르게 이해하고 팀리딩을 해야함 저는 project manager 의 직무로 근무 하고 있습니다. 프로젝트 매니저 특성상 레거시 시스템에 대한 이해 가 생겨야하고, 커뮤니케이션 해야할 담당자가 많습니 다. 연봉은 직전회사대비 10%도 높이지 않았습니다. 과한 연봉은 아니라고 생각했고, 나름 협의하에 결정 한 부분 입니다. 4년동안 잘 다니던 직전 회사를 그만두는데 결정하는 시간도 꽤 걸렸는데.. 6주만에 이런 통보를 받으니 적잖 이 당황스럽네요.
이직한지 6주만에 나오지말라네요
07월 20일 | 조회수 27,837
하
하라버지
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그
그저잘됐으믄
07월 20일
요새 3개월 내로 해고통보 해버리는 이상한 회사들이 종종 있는것 같더라구요….이런 회사에서는 오래 버티고 있어봐야 끝이 안좋을것 같네요…3개월 이내 해고통지라도 위로금 받을 수 있는거면 요구해서 받으셔야할것 같네요
요새 3개월 내로 해고통보 해버리는 이상한 회사들이 종종 있는것 같더라구요….이런 회사에서는 오래 버티고 있어봐야 끝이 안좋을것 같네요…3개월 이내 해고통지라도 위로금 받을 수 있는거면 요구해서 받으셔야할것 같네요
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89
하
하라버지
작성자
07월 20일
위로금을 회사차원에서 제공하진 않을듯 하네요 ㅠㅠ 자존감 바닥이 되어버렸습니다..
위로금을 회사차원에서 제공하진 않을듯 하네요 ㅠㅠ 자존감 바닥이 되어버렸습니다..
9
그
그저잘됐으믄
07월 20일
업무능력부족이나 성실하지 못한 근무태도면 30일전에
고지하지 않아도 해고할 수 있다고 나오긴하네요ㅠㅠ저라도 자존감 떨어질것 같습니다…그래도 팀장직책이면 다음회사 이직 잘 하실거라 생각합니다. 현회사가 양아치네요…가끔 이런 질나쁜 회사를 만날때가 있더라구요…차라리 일찍이 알아내서 다행이다 생각하시고 보란듯이 더 좋은처우로 이동하시기를 빌어요
업무능력부족이나 성실하지 못한 근무태도면 30일전에
고지하지 않아도 해고할 수 있다고 나오긴하네요ㅠㅠ저라도 자존감 떨어질것 같습니다…그래도 팀장직책이면 다음회사 이직 잘 하실거라 생각합니다. 현회사가 양아치네요…가끔 이런 질나쁜 회사를 만날때가 있더라구요…차라리 일찍이 알아내서 다행이다 생각하시고 보란듯이 더 좋은처우로 이동하시기를 빌어요
(수정됨)
30
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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