회사 생활은 좋았습니다. 아이가 있는 입장에서 많이 배려받으며 회사생활을 했고, 그래서 더 열심히 일했습니다. 회사의 고질적인 문제라면 연봉협상을 통상 빠르면 4월 늦으면 8월경 하며, 월급 지연 시 월급 좀 기다리라는 말 뿐 어떤 설명이 없다는 것 정도 였습니다.(성과급도 없습니다) 요즘 정말 경기가 안좋은 건지 작년 부터 월급이 일이주씩 늦게 나오더니 월급이 3개월 지연되었습니다.(아직 못받았습니다) 연봉협상도 아직인데, 월급도 계속 지연되고 수금되면 주신다는 말 뿐이셔서 결국 퇴사하게 되었습니다. 첫 사회생활이고 첫 회사라 제가 대처를 잘못했는지도 모르겠습니다.. 체불된 임금 및 퇴직금 관련해서 총무팀과 몇번 얘기를 했는데, 평소에 친분이 있다고 생각했던 분들과 껄끄러운 문제로 부딫히니 제가 악역이 된 것같고 악덕사채업자 된것같은 기분입니다. 회사가 어려울때 같이 견뎌나가는게 맞는 거였을까요?? 잘 다니던 회사 그만 두게된것도 속상한데 사람들과 관계가 어긋나는 것도 속상하네요. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
임금체불 퇴사
07월 18일 | 조회수 363
아
아빠사자
댓글 7개
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ㅇ
ㅇㅎ웋
07월 19일
사람들과의 관계가 안 좋아지는것에 속상해 하시는걸 보니 님이 참 선한분 같네요. 하지만 월급은 한 가정의 생계입니다. 감성으로 풀어낼 문제가 아니에요. 회사에서 수금계획, 체불임금지급 계획등을 직원들에게 상세히 설명하고 기다려 달라고 양해를 구해도 될까말까인데 일방적으로 기다리라고만 하는건 정말 아닌것 같습니다. 나를 배려하는 사람에게 배려를 해주는겁니다. 너무 크게 낙담 마시고 임금이 안정적으로 나오는 회사로 꼭 이직 성공하시면 좋겠습니다. 힘내세요!
사람들과의 관계가 안 좋아지는것에 속상해 하시는걸 보니 님이 참 선한분 같네요. 하지만 월급은 한 가정의 생계입니다. 감성으로 풀어낼 문제가 아니에요. 회사에서 수금계획, 체불임금지급 계획등을 직원들에게 상세히 설명하고 기다려 달라고 양해를 구해도 될까말까인데 일방적으로 기다리라고만 하는건 정말 아닌것 같습니다. 나를 배려하는 사람에게 배려를 해주는겁니다. 너무 크게 낙담 마시고 임금이 안정적으로 나오는 회사로 꼭 이직 성공하시면 좋겠습니다. 힘내세요!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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