회사 생활은 좋았습니다. 아이가 있는 입장에서 많이 배려받으며 회사생활을 했고, 그래서 더 열심히 일했습니다. 회사의 고질적인 문제라면 연봉협상을 통상 빠르면 4월 늦으면 8월경 하며, 월급 지연 시 월급 좀 기다리라는 말 뿐 어떤 설명이 없다는 것 정도 였습니다.(성과급도 없습니다) 요즘 정말 경기가 안좋은 건지 작년 부터 월급이 일이주씩 늦게 나오더니 월급이 3개월 지연되었습니다.(아직 못받았습니다) 연봉협상도 아직인데, 월급도 계속 지연되고 수금되면 주신다는 말 뿐이셔서 결국 퇴사하게 되었습니다. 첫 사회생활이고 첫 회사라 제가 대처를 잘못했는지도 모르겠습니다.. 체불된 임금 및 퇴직금 관련해서 총무팀과 몇번 얘기를 했는데, 평소에 친분이 있다고 생각했던 분들과 껄끄러운 문제로 부딫히니 제가 악역이 된 것같고 악덕사채업자 된것같은 기분입니다. 회사가 어려울때 같이 견뎌나가는게 맞는 거였을까요?? 잘 다니던 회사 그만 두게된것도 속상한데 사람들과 관계가 어긋나는 것도 속상하네요. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
임금체불 퇴사
07월 18일 | 조회수 291
아

아빠사자
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공

공교롭게도
07월 18일
임금체불이 고질적인 회사는 하루라도 빨리 사직하는 게 나아보입니다. 사람들과의 관계는 나중에 소주 한잔하면 쉽게 풀리기도 하더라고요. 너무 신경쓰지말고, 임금 제때 나오는 회사로 잘 이직하세요.
임금체불이 고질적인 회사는 하루라도 빨리 사직하는 게 나아보입니다. 사람들과의 관계는 나중에 소주 한잔하면 쉽게 풀리기도 하더라고요. 너무 신경쓰지말고, 임금 제때 나오는 회사로 잘 이직하세요.
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아

아빠사자
작성자
07월 18일
네..! 이직준비 열심히 해야겠네요 말씀감사합니다!
네..! 이직준비 열심히 해야겠네요 말씀감사합니다!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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