'99% 탈락' 요즘 개발자 현실…"한국인 안 뽑을래요" 왜? (자막뉴스) / SBS AI를 활용해 피부 관리와 화장법을 추천하는 앱을 개발하는 스타트업의 화상회의 모습입니다. 화면 속 직원들은 모두 인도와 파키스탄 현지인으로, 대학에서 컴퓨터공학 학위를 딴 AI 개발자들입니다. 이렇게 현지 개발자를 채용한 이유는, 한국 개발자의 60% 수준인 인건비와 AI 기본 모델부터 서비스 개발까지 아우르는 다양한 경험 때문입니다. IT 회사들이 외국 현지인 채용으로 눈을 돌리니, 국내 대학 졸업생들의 취업문은 점점 좁아지는 분위기입니다. 컴퓨터공학과를 졸업한 A 씨는 지난해 9월부터 300곳 넘는 회사에 지원했지만, 1곳을 제외하곤 모두 쓴맛을 봤습니다.
이슈토론
요즘 개발자 현실 "한국인 안 뽑을래요"
07월 17일 | 조회수 2,388
고
고후
퍼포먼스 마케팅
댓글 10개
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파
파리대왕
반도체 R&D
07월 17일
10~15년전에도 동일한 이유로 인도개발자 붐이었는데요
코딩만 봤을 때는 가성비가 있을지도 모르나 의사소통이나 문화가 다르다 보니 의사 결정이 늦어져서 인도 직원들 그만 뽑았던 기억이 납니다.
그리고 10년이 지나 다시 베트남 파키스탄 등 저임금 노동력 시즌인가 봅니다.
이번에는 결과가 어떻게 될지 ㅎㅎ
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10
그
그럴거면하지마
크로스 플랫폼
07월 22일
뭐 한번 그랫는데 또 안그러겠습니까....이번도 똑같습니다....그저 싼값에 노동값 안주려는 상도덕 말아처먹은 대표나부랭이들의 노생각.........
뭐 한번 그랫는데 또 안그러겠습니까....이번도 똑같습니다....그저 싼값에 노동값 안주려는 상도덕 말아처먹은 대표나부랭이들의 노생각.........
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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