안녕하세요 저희회사는 연차가 따로없고 휴무인경우 다같이 쉬는 업체입니다. 납기가 끝나면 하루이틀 쉬거나 하는터라 더 쉬니안쉬니 말은 따로 나오지않고 말도없고해서 이제껏 별일은 없었는데요 이번에 다같이 쉬기로했는데 부장님께서 새로운 프로젝트가 있는데 같이하자고하셔서 다들 쉬는 휴가때 나와서 근무를 했습니다. 그런데 이게 특근이라서 시급의 1.5를 해야하는지 아니면 그냥 연차수당형식으로 지급을 해야하는지 싶어서 글을 올립니다. 혹시 연차가없는 회사에서 이런일이 생기면 어떻게하시나요??
휴가기간 근무시 급여산정문의
20년 09월 08일 | 조회수 95
사
사람
댓글 2개
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광
광화문3번출구
20년 09월 09일
대체휴가를 요청하시는 것이 가장 간편할 것 같습니다만, 다같이 쉬는 업체라 대체휴가가 어려우시다면 특근 1.5배가 맞다고 생각이 드네요.
대체휴가를 요청하시는 것이 가장 간편할 것 같습니다만, 다같이 쉬는 업체라 대체휴가가 어려우시다면 특근 1.5배가 맞다고 생각이 드네요.
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리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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